Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Как рассчитать и удержать алименты». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Прежде чем выяснить порядок начисления исполнительных платежей, необходимо разобраться с видами зарплаты. “Грязная” заработная плата — это совокупный доход, который получает плательщик у одного работодателя без учета налогов.
Понятие “чистой” и “грязной” зарплаты
Все, что работник получает ежемесячно после вычета налоговых отчислений через кассу или на банковскую карту, называется чистой заработной платой.
Индивидуальные предприниматели также уплачивают алименты с зарплаты на общих основаниях, только расчетной базой будет величина их доходов, зарегистрированных в налоговых декларациях. Порядок подтверждения доходов для индивидуальных предпринимателей закреплен в совместном Приказе Минтруда, Минфина и Минобразования РФ № 703н/112н/1294 от 29.11.2013.
Для тех же ИП, которые ведут свою финансово-хозяйственную деятельность на ПСН (патентно), доходность будет определяться в книге учета доходов для патентной системы (Приказ Минфина № 135н от 22.10.2012).
Очевидно, что зарплата до вычета налогов существенно больше итоговой суммы. Именно поэтому у многих возникают вопросы относительного того, с какой же зарплаты начисляются алименты — с “чистой” или “грязной”?
Начислением всех платежей занимается бухгалтер в соответствии с действующим законодательством. Далее мы подробно разберем, как именно вычисляется размер алиментов.
Как определяется максимальное удержание с зарплаты (среднего дохода) для расчета алиментов?
Алименты на ребенка — сколько процентов от зарплаты? Если законное основание для уплаты алиментов — соглашение между плательщиком и получателем, то максимальное удержание алиментов из заработной платы, как и в случае с добровольной их уплатой, ничем не ограничивается (п. 1 ст. 103 СК РФ, ст. 110 СК РФ). При этом если соглашение составлено на алименты на несовершеннолетнего ребенка, то прописанная в нем сумма не должна быть меньше той, что определяется при назначении алиментов судом (п. 2 ст. 103 СК РФ).
Если алименты назначены судом, то их максимальный размер составит (п. 3 ст. 99 закона 229-ФЗ, ст. 138 ТК РФ):
1. При выплате в пользу несовершеннолетних детей — 70% от зарплаты сотрудника.
В общем случае алименты на 1 ребенка составляют 1/4 от зарплаты работника, на двух — 1/3, на трех и более — 1/2 (п. 1 ст. 81 СК РФ). Однако эти доли могут быть увеличены или уменьшены судом с учетом рассмотренных обстоятельств, характеризующих отношения сторон.
2. В остальных случаях — 50%.
В предусмотренных законом случаях алименты назначаются судом в твердой сумме. Если дохода плательщика за расчетный месяц не хватает для покрытия соответствующей суммы, то остаток взыскивается за счет последующих доходов.
При этом алименты взыскиваются только после того, как с дохода исчислен и удержан НДФЛ. Если Налог не удерживается, например, в случае применения имущественного вычета, то алименты начисляются со всей суммы зарплаты (п. 1 ст. 210 НК РФ, п. 1 ст. 99 закона 229-ФЗ).
Комиссия за перевод средств алиментополучателю уплачивается за счет должника (п. 3 ст. 98 закона 229-ФЗ). При этом она учитывается при расчете максимальной суммы удержания.
- То есть формула для исчисления алиментов в процентном соотношении к зарплате выглядит следующим образом:
- Ал = (Д × НДФЛ) × Пр, где
- Д — сумма всех доходов, включая стимулирующие выплаты и выплаты, рассчитываемые по среднему заработку, например отпускные или командировочную зарплату;
- Пр – величина процентов к удержанию.
Разграничение доходов на предмет возможности взыскания
При перечислении зарплаты работникам работодатели обязаны указывать код вида дохода (п. 5.1 и 5.2 ст. 70 Закона № 229-ФЗ). Наличие таких кодов позволяет банкам автоматически списывать долги по алиментам, кредитам, долгам и другим выплатам с зарплаты, но при этом не удерживать суммы, которые по закону списывать нельзя.
Порядок отражения кода вида дохода в расчетных документах регламентирован ЦБ РФ в Положении от 29.06.2021 № 762-П (далее – Положение).
В платежных поручениях о переводе денежных средств учреждение должно указывать следующие коды вида дохода (п. 15.5 приложения 12 к Положению).
|
Код вида дохода |
Вид дохода |
|
1 |
Денежные средства, являющиеся заработной платой и (или) иным доходом, в отношении которых ст. 99 Закона 229-ФЗ установлены ограничения размеров удержания |
|
2 |
Денежные средства, являющиеся доходами, на которые в соответствии со ст. 101 Закона № 229-ФЗ не может быть обращено взыскание, за исключением доходов, к которым в соответствии с п. 2 названной статьи ограничения по обращению взыскания не применяются |
|
3 |
Денежные средства, являющиеся доходами, к которым в соответствии с п. 2 ст. 101 Закона № 229-ФЗ ограничения по обращению взыскания не применяются |
Этот же Закон № 229-ФЗ определяет срок выплаты (перечисления) алиментов другому родителю ребенка. Он составляет три дня после начисления зарплаты и других выплат. То есть, учитывая все премии, отпускные, оплату по больничному листу.
Выгодной лазейкой для плательщиков алиментов служат командировочные начисления. Дело в том, что по закону с них алименты не удерживают, поскольку вся сумма идет на обеспечение командированного работника. В разные годы суммы командировочных были различными. Иногда их размер был значительным, когда сотрудника отправляли в длительные командировки.
Работникам выдают расчетный листок, в котором четко указаны (ст. 136 ТК РФ):
- размер высчитанных и перечисленных алиментов;
- подоходного налога;
- остаток суммы, получаемой алиментщиком.
Как рассчитать алименты на ребенка с неработающего родителя
Если после развода жена подает в суд на алименты, то по месту работы мужа приходит исполнительный лист. Тогда удержание алиментов из его заработной платы производит бухгалтерия предприятия, на котором он работает.
Но если отец не работает, то это не освобождает от ответственности перед детьми. В случае официального признания безработным, средства будут высчитываться из пособия по безработице.
Если же родитель является предпринимателем, то в этом случае, чтобы рассчитать сумму, необходимо знать особенности налогообложения в регионе проживания. Если он в конце года подает декларацию о доходах, то выплаты производятся на основании этих сведений.
Если же действует упрощенная система налогообложения, то применяется схема, по которой определяется средняя заработная плата в регионе и уже из нее рассчитывается размер выплат на ребенка.
Интернет-порталы, посвященные юридическим темам, содержат онлайн-калькуляторы, которые легко позволяют высчитать приблизительный размер причитающихся денежных средств на одного ребенка или нескольких детей.
Начисление алиментов с заработной платы и бухгалтерские проводки
В первую очередь, начисление алиментов должно производиться бухгалтерским отделом работодателя после предъявления документа, который подтверждал бы обоснованность данных выплат. Подобных документов предусмотрено всего два:
- Соглашение об алиментарных выплатах. Если стороны заключили соглашение, то начисление алиментов с заработной платы все равно может производиться, хоть и не является обязательным – соглашение может предусматривать и иной порядок взаиморасчета. Однако для плательщика алиментов взыскание их напрямую из зарплаты является куда более выгодным, так как позволяет подтвердить исполнение своих обязанностей.
- Решение суда о присуждении алиментов. В данном случае выплата алиментов работодателем проводится вне зависимости от желания непосредственного работника и начисление алиментов с заработной платы является в любом случае обязательным и может быть оспорено только в суде. Прекращается начисление алиментов с зарплаты только при предъявлении плательщиком алиментов работодателю иного решения суда, которое отменяло бы или изменяло ранее назначенный порядок алиментарных платежей.
Счет, на который бухгалтерия предприятия обязана перечислять алименты с заработной платы, указывается непосредственно в решении суда или в соглашении об алиментах.
Однако в данном случае есть отдельный нюанс – плательщик алиментов вправе затребовать перевода до 50% от общей суммы алиментов на счет или счета его детей, которые не могут быть изъяты другим родителем. При этом если сотрудник имеет нескольких детей от разных жен, предприятие обязано разделять платежи и проводить соответствующие расчеты по разным документам изолированно, однако с соблюдением норм законодательства, в частности – ограничивая объем удержаний из заработной платы.
Срок начисления алиментов с зарплаты в соответствии с законодательными нормами составляет трое суток по каждому факту получения выплат алиментоплательщиком. То есть, бухгалтерия обязана проводить перечисление алиментов непосредственно с каждой отдельной выплаты, будь это заработная плата или же премия либо иное, непосредственно связанное с трудовой деятельностью вознаграждение за работу.
Как рассчитать алименты на ребенка с неработающего родителя
Если после развода жена подает в суд на алименты, то по месту работы мужа приходит исполнительный лист. Тогда удержание алиментов из его заработной платы производит бухгалтерия предприятия, на котором он работает.
Но если отец не работает, то это не освобождает от ответственности перед детьми. В случае официального признания безработным, средства будут высчитываться из пособия по безработице.
Если же родитель является предпринимателем, то в этом случае, чтобы рассчитать сумму, необходимо знать особенности налогообложения в регионе проживания. Если он в конце года подает декларацию о доходах, то выплаты производятся на основании этих сведений.
Если же действует упрощенная система налогообложения, то применяется схема, по которой определяется средняя заработная плата в регионе и уже из нее рассчитывается размер выплат на ребенка.
Интернет-порталы, посвященные юридическим темам, содержат онлайн-калькуляторы, которые легко позволяют высчитать приблизительный размер причитающихся денежных средств на одного ребенка или нескольких детей.
Как рассчитать алименты на ребенка с помощью калькулятора
Онлайн калькулятор алиментов помогает быстро рассчитать сумму, на которую вы можете претендовать после обращения с исковым заявлением в суд для взыскания материальной помощи на ребенка. Если вам не совсем понятно, как правильно воспользоваться калькулятором, то ознакомьтесь с нижеприведенной инструкцией расчета.
- Первое поле: отмечаем количество общих детей, на которых вы планируете получать алименты. В зависимости от количества детей будет браться определенный процент от дохода родителя.
- Следующее поле «Доход», вписываем сюда ежемесячную заработную плату отца.
- Поле «НДФЛ» необходимо учитывать в калькуляторе, когда общая сумма дохода указывается без вычета налога.
- Последняя графа – это «Дополнительные доходы», их также указываем, если у алиментоплательщика имеются прочие суммы доходов, например, сдача в аренду жилья или наличие в банке депозита, по которому он получает ежемесячно проценты. То есть указывает ту сумму, которую можно привести в качестве доказательств дополнительного заработка в суде.
- Если все заполнено верно, нажимаем «Рассчитать». После этого калькулятор расчета алиментов выдаст вам верную сумму выплат.
При расчете ежемесячных алиментных выплат важно знать: есть ли у алиментоплательщика прочие иждивенцы, например, дети от другого брака или нетрудоспособные родители, так как это напрямую будет влиять на сумму удержаний.
Очень важным моментом во время расчета является высчитывается или нет НДФЛ (13% от общих начислений).
Шаг 2. Определение размера алиментов.
Традиционно считается, что алименты устанавливаются в процентах от дохода алиментщика. Это правда, но не вся. На самом деле размер алиментов может быть различным. Алименты могут начисляться:
-
В долях от дохода (на одного ребенка – 1/4, на двух детей – 1/3, на трех и более детей – ½) (согласно статье 81 СК РФ).
-
В твёрдой денежной сумме (согласно статье 83 СК РФ – если алиментщик имеет нерегулярный, меняющийся доход; доход полностью или частично получается в натуре или в иностранной валюте; если у алиментщика отсутствует заработок и (или) иной доход; в других случаях, если взыскание алиментов в долевом отношении к заработку и (или) иному доходу родителя невозможно, затруднительно или существенно нарушает интересы одной из сторон).
Если алиментщик увольняется
В соответствии с пунктом 4 статьи 98 Закона № 229-ФЗ организация обязана незамедлительно сообщить об этом судебному приставу-исполнителю и возвратить исполнительный документ с отметкой о произведённых взысканиях. В отметке о произведенных удержаниях бухгалтеру следует указывать размер удержаний, удержанную сумму, номер платежного поручения (квитанции), дату перечисления, остаток задолженности. Отметка о произведенных удержаниях заверяется печатью организации и подписью бухгалтера (см. Письмо ФССП России от 25.06.2012 № 12/01-15257 «Об информировании судебного пристава о перемене места работы, учёбы, места получения пенсии и иных доходов лицами, выплачивающими должнику заработную плату, пенсию, стипендию или иные периодические платежи»). Помимо этого нужно уведомить о факте увольнения также и алиментополучателя (согласно пункту 1 статьи 111 СК РФ).
Ответственность работодателя
Полученная документация должна храниться в сейфе, а когда сотрудник увольняется, бухгалтер посылает сообщение об этом приставу или взыскателю (в случае соглашения) в кратчайшие сроки. При этом нужно сделать запись о произведённых выплатах. За нарушения положений закона об исполнительном производстве предполагается административная или уголовная ответственность.
Первая наступает, когда имеет место:
- представление неверных данных о заработке обязанного лица;
- утеря или порча документации;
- нарушение сроков её отправки.
Штрафные санкции составляют для:
- физлиц – 2-5 тыс. руб.;
- долж. лиц – 15-20 тыс.;
- юрлиц – 50-100 тыс.
Уголовная ответственность предусматривается за:
- неудержание денежных средств из зарплаты должника;
- неперечисление их взыскателю или в адрес ФССП.
На кого именно будет возложена ответственность – на руководителя организации, главного бухгалтера или бухгалтера-расчётчика, зависит от виновности лица, которая определяется решением суда.
Как производится индексация
Как сумма самих алиментов, так и сумма задолженности подлежат индексированию. Оно производится пропорционально изменению величины прожиточного минимума для определённой социально-демографической группы в том регионе, где проживает получатель алиментов. Индексацию алиментов, которые взыскиваются в конкретной сумме, производит лицо, направившее исполнительный документ, т.е. судебный пристав исполнитель или сам взыскатель.
Если прожиточный минимум в субъекте РФ не устанавливался, то берётся показатель по стране, который утверждается правительством один раз в квартал. Нужно учесть, что при его снижении сумма алиментов не уменьшается, а остаётся на прежнем уровне.
Что касается алиментов, назначаемых судом в долях от заработка, то они не индексируются. Предполагается, что сумма алиментов повышается автоматически при увеличении заработной платы работодателем в соответствии с изменением МРОТ.
Как рассчитать алименты в онлайн калькуляторе — пошаговая инструкция
Сумма алиментов на детей может быть назначена судом, определена в соглашении между родителями или оговорена на словах. Размер удержаний рассчитывается либо как процент от выплат, либо в твердой денежной сумме, которую определяет суд или устанавливают стороны в двустороннем соглашении.
Чтобы рассчитать размер алиментов, как процент от заработка, предлагаем воспользоваться онлайн калькулятором выше.
Инструкция по расчету:
- Шаг 1. В поле 1 онлайн формы выберите количество детей (несовершеннолетние до 18 лет).
- Шаг 2. В поле 2 калькулятора укажите заработок за месяц, начисленный работодателем (до удержания из него подоходного налога 13%) — заработная плата, премии, надбавки, отпускные, больничные, оплата по среднему заработку.
- Шаг 3. В поле 3 укажите сумму иных выплат, которые можно подтвердить документами (официальные) — от предпринимательской, самозанятой деятельности, стипендии, пенсии и иные.
Можно ли увеличить размер алиментов
За увеличением размера алиментов обращаются получатели. Увеличить алименты можно следующими способами:
- По соглашению.
Если алименты были оформлены по нотариальному соглашению, то изменить их можно, заключив дополнительное соглашение. Для этого плательщик должен быть согласен, что ему придется платить больше. Если возражений нет, то стороны должны заверить дополнительное соглашение у любого нотариуса.
- Через суд.
Есть два варианта увеличения алиментов: увеличение твердой суммы (было ½ ПМ, изменить на 1 ПМ) или взыскание денег на дополнительные расходы.
Чтобы увеличить твердую сумму нужно доказать, что у плательщика есть дополнительные доходы. Например, он сменил работу и теперь его зарплата в 3 раза больше.
Чтобы взыскать деньги на дополнительные расходы, нужно доказать, что у получателя есть дополнительные нужды. Например, ребенок занимается танцами, нужны деньги на костюмы, на оплату поездок на конкурсы. Или ребенок болен и нужны деньги на лечение или восстановление после операции.
Для увеличения алиментов нужно обратиться в районный или городской суд. Каждая ситуация рассматривается индивидуально, поэтому нужно собрать доказательства. Например, приложить фотографии из социальных сетей, пригласить свидетелей, рассказать про новые покупки плательщика.
Можно ли уменьшить размер алиментов
За уменьшением алиментов обращаются плательщики. Но сделать это самовольно нельзя. Например, если плательщик сам начинает платить меньше алиментов, то у него образуется задолженность. На нее будет начислена неустойка в размере 0,1% за каждый день просрочки. Если долг станет больше 10 000 р., то пристав может запретить выезд за границу или забрать водительские права. Поэтому менять размер алиментов нужно только официально.
Как это сделать:
- По соглашению.
Если алименты платятся по соглашению, то нужно договориться с получателем и заключить дополнительное соглашение.
- Через суд.
Если получатель против уменьшения алиментов или алименты были взысканы через судебный приказ или исполнительный лист, то уменьшить размер выплаты можно только через суд.
Для этого нужно доказать, что у плательщика изменилась жизненная ситуация:
- сократили на работе;
- уменьшили зарплату;
- получил инвалидность;
- родился ребенок;
- другой родственник взыскал алименты.
То есть, нужно доказать, что расходы увеличились. Но суд не принимает во внимание платежи по кредитам. Суд исходит из мнения, что люди должны оформлять кредиты осознано и не во вред иждивенцам.
Как показывает практика, суд уменьшает алименты только в крайних случаях. Например, если алименты были взысканы в твердой сумме, а плательщик получил инвалидность и не может работать.
Какие минимальные и максимальные алименты
Точная минимальная и максимальная сумма алиментов законом не установлена. Но у алиментов на детей до 18 лет есть примерные пределы:
- Алименты в долях от дохода не могут быть меньше ¼ доли — если плательщик выплачивает алименты на одного ребенка, ⅓ доли, если деньги перечисляются на двух детей и ½ доли — на трех и более детей. И не могут быть больше, чем 50% от дохода.
- Если алименты выплачиваются в твердой сумме, то они не могут быть меньше ½ ПМ. Максимальная сумма алиментов законом не установлена даже примерно. Например, бывший капитан сборной России по футболу Андрей Аршавин до ноября 2021 года платил алименты на 2 детей в размере 300 000 р. на каждого ребенка в месяц.
Но эти пределы скорее рекомендательные. В интересах ребенка суд может отступить от них.
Ответственность работодателя
Полученная документация должна храниться в сейфе, а когда сотрудник увольняется, бухгалтер посылает сообщение об этом приставу или взыскателю (в случае соглашения) в кратчайшие сроки. При этом нужно сделать запись о произведённых выплатах. За нарушения положений закона об исполнительном производстве предполагается административная или уголовная ответственность.
Первая наступает, когда имеет место:
- представление неверных данных о заработке обязанного лица;
- утеря или порча документации;
- нарушение сроков её отправки.
Штрафные санкции составляют для:
- физлиц – 2-5 тыс. руб.;
- долж. лиц – 15-20 тыс.;
- юрлиц – 50-100 тыс.
Уголовная ответственность предусматривается за:
- неудержание денежных средств из зарплаты должника;
- неперечисление их взыскателю или в адрес ФССП.
На кого именно будет возложена ответственность – на руководителя организации, главного бухгалтера или бухгалтера-расчётчика, зависит от виновности лица, которая определяется решением суда.