Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «ВС решал, должен ли водитель возмещать работодателю весь ущерб от ДТП». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Если в компании используется транспорт, то обязательным условием является оформление договора страхования. Если ДТП соответствует всем условия договора страхования, то возмещение происходит за счеть страховой компании. Однако если, условия страхового договора нарушены, то ответственным лицом считается либо работодатель, либо сотрудник (если транспорт использовался им в личных целях).
Ответственность сотрудника
Для привлечения сотрудника к ответственности необходимо учесть следующие моменты:
- вина сотрудника;
- последствия его проступка;
- наличие причинно-следственной связи между действием сотрудника и размером полученного ущерба.
Если эти компоненты отсутствуют, то возмещение ущерба невозможно.
Предусматриваются основные типа ответственности для сотрудника.
| Ответственность | Законодательное регулирование | Характеристика |
| дисциплинарная | Ст.192 ТК РФ | Формы: выговор, замечание, увольнение |
| материальная | Ст. 242 ТК РФ | Случаи наступления:
· совершение сотрудником административного проступка; · умышленное нанесение вреда; · причинение вреда имуществу под воздействием алкоголя; · совершение преступных действий. |
| гражданско-правовая | Имеет место быть только, если между водителем-виновником ДТП и работодателем заключен договор ГПХ. | |
| административная и уголовная | Для привлечения к ответственности должны быть соблюдены условия:
· должен быть акт уполномоченного органа; · отсутствуют обстоятельства, которые исключают ответственность. |
Основания для компенсации вреда в зависимости от вида договора
Ответственность работодателя за ущерб, причиненный сотрудников при выполнении рабочих функций в соответствии с трудовым соглашением, устанавливается ст. 1068 ГК РФ. Виноватым является работодатель.
Важно! В суде ответчиком является работодатель. А лицо, которое причинило ущерб, считается третьим.
На предприятии может быть использован собственные и арендуемый транспорт. В зависимости от данного момента, определяется ответственность и виновник при ДТП.
| Собственник | Кто виновник? |
| Компания | Работодатель |
| Работник | Работник, если он использовал собственное средство при осуществлении трудовых функций |
| Лизинг техники | Арендодатель является первоначальным ответчиком, далее он может предъявить требования и претензии к арендатору |
Перепредъявление иска сотруднику, который продолжает работать на предприятии
Последовательность событий в данной ситуации следующая:
- сумма ущерба не выше среднемесячного оклада: издается приказ о привлечении служащего к материальной ответственности не позже месяца, когда был издан акт комиссии. Удержание производится из зарплаты сотрудника;
- сумма ущерба равна или меньше среднего оклада, но работодатель пропустил сроки. В таком случае он вынужден будет обращаться в суд;
- сумма ущерба выше величины среднемесячного оклада, работодатель может предъявить требования о возмещении ущерба сотруднику только через суд.
Вторая и третья ситуации схожи между собой по порядку выплаты:
- вступает в действие решение суда;
- работодателю выдается исполнительный лист;
- с этим листом работодатель идет в службу судебных приставов;
- возбуждается исполнительное производство;
- приставы взыскивают ущерб с сотрудника посредством изъятия или продажи имущества или вычетами из заработной платы.
С работника можно взыскать деньги, выплаченные потерпевшему в ДТП
Регрессный иск к работнику нужно подать в течение года с момента выплаты денег потерпевшему. Компания рискует проиграть дело по формальному основанию, если опоздает с иском.
Часто с момента аварии до расчета компании с потерпевшими проходит больше года. Время нужно на то, чтобы установить размер ущерба, на судебные разбирательства. Работник компании, скорее всего, постарается использовать это обстоятельство. Он заявит в суде о пропуске годичного срока давности на взыскание ущерба (ст. 392 ТК РФ).
Апеллируйте тем, что срок давности в данном случае исчисляют не с момента аварии, а с момента выплаты денег потерпевшему. Именно в этом момент компания получает ущерб. Как следствие у нее возникает право регрессного требования к работнику.
Закон не прописывает это правило напрямую. Вывод о порядке исчисления сроков давности следует из абз. 3 п. 15 постановления Пленума Верховного суда РФ от 16.11.2006 № 52. Поэтому ссылайтесь на это постановление, если работник заявит, что вы опоздали с иском.
|
Судебная практика Водитель выездной бригады поликлиники совершил ДТП. Поликлиника оплатила ремонт автомобиля одного из потерпевших в аварии. Ущерб составил 200 тыс. Деньги поликлиника решила взыскать со своего водителя. Она обратила внимание суда, что водитель оштрафован за нарушение правил дорожного движения по ст. 12.24 ч. 1 КоАП РФ. Суд поддержал поликлинику. Причина ущерба – административный проступок водителя поликлиники (п. 6 ч. 1 ст. 243 ТК РФ). Значит, он должен возмещать ущерб в полном размере (апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 02.03.2017 по делу № 2-6841/2016). |
Как отбить претензии налоговиков
Налог на добавленную стоимость
Налоговики пытаются оспорить уменьшение налоговой базы по НДС на суммы входящего НДС по автомобилю. Аргумент чиновников – работники компании используют автомобили для личных поездок. Значит, компания не использует автомобили в операциях, признаваемых объектами обложения НДС.
Суды формально подходят к рассмотрению споров с налоговиками по данному вопросу. Для принятия к вычету входящего НДС они требуют от компании первичные документы на автомобили: договор купли-продажи; товарную накладную; счет-фактуру; справку о постановке на учет в ГИБДД; выписку из бухучета о том, что ТС состоит на балансе.
Если такие документы есть, и налоговый орган не предоставил доказательств, подтверждающих обратное, значит, автомобиль находится в собственности компании, и она использует его для служебных поездок (постановление Северо-Западного округа от 29 октября 2015 г. по делу №А52-3782/2014, Уральского округа от 20 мая 2016 г. по делу №А60-37795/2015).
Налог на прибыль организаций
Также налоговики пытаются оспорить расходы в виде сумм начисленной амортизации на автомобиль, которые компания учитывает при расчете базы по налогу на прибыль. Судебная практика по данному вопросу складывается в основном в пользу компаний. Суды изучают правила пользования служебными автомобилями компании, приказы о введении автомобилей в эксплуатацию, акты на списание топлива, путевые листы, чеки по оплате топлива, приказы о закреплении автомобилей за работниками, доверенности на управление автомобилями.
Если с документами все в порядке, суды указывают, что компания вправе начислять амортизацию на автомобили и таким образом уменьшать базу по налогу на прибыль (Постановление ФАС Уральского округа от 14 июня 2013 г. №Ф09-5047/13 по делу №А60-34769/2012, Московского округа от 3 июля 2013 г. по делу №А40-92882/12-91-495б 19 ААС от 17 июня 2015 г. по делу №А35-5388/2014).
Налог на доходы физических лиц
У работника возникает доход в натуральной форме, если компания оплачивает ему бензин во время поездок по личным делам. Следовательно, компания как налоговый агент обязана исчислить, удержать и уплатить НДФЛ с такого дохода работника. Налоговики предъявят претензии, если компания этого не сделает. Тем не менее, судебная практика по данному вопросу складывается в пользу компаний Причина – налоговики не могут доказать, что работник тратил бензин во время личной, а не служебной поездки ( постановление ФАС Московского округа от 12 апреля 2011 г. по делу №А40-75063/10-142-387, 14 ААС от 31 июля 2013 г. по делу №А13-9607012).
Удержание суммы ущерба
Если в результате дорожно-транспортного происшествия поврежден служебный автомобиль, возникает вопрос о необходимости и возможности применить финансовые санкции к водителю. Если ущерб покрывает страховая компания, вопрос о материальной ответственности водителя не возникает.
Во всех остальных случаях важно понимать, что материальная ответственность водителя возможна только в одном случае — он признан виновным в совершении ДТП.
Сотрудник должен будет возместить прямой действительный ущерб (за поврежденный автомобиль работодателя) и сумму возмещения ущерба, которая была выплачена пострадавшей стороне. Взыскивать с водителя недополученный из-за аварии доход (упущенную выгоду) работодатель не имеет права. Об этом говорится в статье 238 ТК РФ.
Актуальным является вопрос: можно ли заключить договор о полной материальной ответственности с водителем служебного автомобиля, чтобы в случае ДТП обязать его возместить причиненный ущерб?
На данный вопрос следует ответить отрицательно. Дело в том, что заключить договор о полной материальной ответственности можно только с теми сотрудниками, должности которых указаны в перечне, утв. постановлением Минтруда России от 31.12.2002 № 85. Должность водителя в данном перечне отсутствует.
Однако напомним, что если водитель будет признан виновником ДТП, то нанесенный материальный ущерб он должен возместить в полном объеме и без дополнительного договора о полной материальной ответственности (подп. 6 ч. 1 ст. 243 ТК РФ).
По распоряжению работодателя с работника можно взыскать сумму, не превышающую его среднемесячный заработок (ст. 241 ТК РФ). Если же размер ущерба превышает его среднемесячный заработок, то взыскать сумму ущерба можно либо на основании соглашения с работником о добровольном возмещении убытков, либо по решению суда.
Как рассчитать сумму среднемесячного заработка, в законодательстве не сказано. Имеется только порядок расчета среднего дневного (часового) заработка. Речь идет о положении, утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922. Мы рекомендуем применять его и данной ситуации и рассчитывать среднемесячный заработок путем умножения показателя «средний дневной заработок» на число рабочих дней в месяце, в котором произошло ДТП, или путем умножения показателя «средний часовой заработок» на количество рабочих часов в данном месяце.
Если удержания производятся по инициативе работодателя, их размер ограничен. Удерживать можно не более 20 % заработной платы. Согласно статье 138 ТК РФ максимальный размер удержаний нужно рассчитывать исходя из дохода, причитающегося сотруднику. Следовательно, до расчета норматива «20 %» нужно уменьшить сумму заработка на НДФЛ.
Также отметим, что работодатель может полностью или частично отказаться от финансовых претензий к виновному в аварии сотруднику-водителю, учитывая обстоятельства происшествия (ст. 240 ТК РФ).
Возмещение ущерба при ДТП
После того, как составлены все бумаги, возникает вопрос: кто будет платить ущерб.
Алгоритм действий при выявлении виновного следующий:
- если речь идет об ущербе третьим лицам по вине работника, то ответчиком будет организация – работодатель;
- работодатель выясняет все обстоятельства дела. С этой целью согласно ст. 247 ТК РФ создается специальная комиссия по расследованию ДТП на предприятии;
- после выяснения суммы ущерба комиссией составляется акт, который предоставляется работодателю для ознакомления;
- работодатель не позже 1 месяца с подписания акта имеет возможность взыскать ущерб с сотрудника при условии, что он не превышает средней заработок виновного;
- если срок пропущен, то выплаты осуществляются только через суд;
- если сумма ущерба выше среднего заработка в месяц, то также следует обращаться в суд не позже 1 года с момента выяснения обстоятельств ДТП.
Кто признается владельцем источника повышенной опасности
Под владельцем источника повышенной опасности признается юридическое лицо или гражданин, которые используют его на основании права собственности, права хозяйственного ведения, оперативного управления либо на других законных основаниях. К примеру, по договору аренды, проката, лизинга, по доверенности на право управления транспортным средством или на основании распоряжения соответствующего органа о передаче ему источника повышенной опасности.
Не признается владельцем источника повышенной опасности работник, управляющий им в силу исполнения своих обязанностей на основании трудового договора с собственником или иным владельцем транспортного средства. На работника, причинившего вред в результате ДТП с использованием транспортного средства, принадлежавшего работодателю, ответственность за причинение вреда может быть возложена лишь при условии, если будет доказано, что он завладел им противоправно.
Дорожно-транспортное происшествие с пострадавшими лицами
Редкое дорожно-транспортное происшествие обходится без жертв. При этом под пострадавшими понимаются не только лица, получившие серьезные травмы, но и те, кто получил легкие ушибы и царапины.
При подобном ДТП важно заранее знать, какая мера ответственности предусмотрена законодательством, в каких случаях возмещение ущерба ложится на плечи виновника аварии, а в каких и свободы.Правила дорожного движения четко регламентируют порядок действий при ДТП с пострадавшими. Так, водитель обязан немедленно остановить транспортное средство, оказать помощь потерпевшим, а затем уже вызвать представителей ГИБДД.Если в результате дорожно-транспортного происшествия пострадали люди, то водитель должен четко следовать инструкции:Оказать первичную медицинскую помощь пострадавшим самостоятельно. В случае если причиненные травмы носят серьезный характер, вызвать скорую помощь незамедлительно.
Если
Ответчики в зависимости от права собственности
Предприятия могут использовать собственную и привлеченную со стороны технику. Важным моментом определения ответственного за ДТП лица является установление принадлежности транспортного средства.
| Собственник | Ответчик по иску |
| Предприятие | При использовании собственного средства (переданного на правах управления или хозяйственного ведения) предприятия ответчиком выступает работодатель |
| Работник | Работник, если в качестве служебного автомобиля используется личное средство |
| Аренда техники предприятием | Арендодатель, предоставивший транспорт, с последующим предъявлением требований к арендатору |
Перепредъявление размера иска работнику
При возникновении у работодателя ущерба работник обязан его возместить. В соответствии со ст. 238 ТК РФ компенсации подлежит прямой действительный ущерб, под которым подразумевают уменьшение собственности или его состояния, необходимости произвести затраты средств на приобретение имущества, ремонт или возмещения ущерба третьим лицам.
Наряду с компенсацией ограниченных убытков на сотрудника может быть возложена полная материальная ответственность лица (МОЛ), возникающая при условии:
- Наличия договора о полной МОЛ.
- Нанесения ущерба умышленно, в состоянии опьянения.
- Причинения убытков в нерабочее время, не при исполнении обязанностей.
Возмещение работодателю потерь в полном размере (превышающем среднемесячный заработок) может быть установлено по решению суда или иного органа, имеющего право наложения административного наказания. Если покрытие убытков устанавливается в судебном порядке, работник имеет возможность снизить размер, предъявив доказательства сложного материального положения, наличия иждивенцев.
Ответственность водителя при ДТП с пострадавшими
Далее следует разобраться, какова ответственность водителя при ДТП с пассажиром. В каких случаях какая ответственность наступает и какое наказание может последовать.
В данном случае многое зависит от того, какие травмы получил человек, и в течение какого срока ему приходилось лечиться. Если на период болезни он потерял трудоспособность, то виноватому водителю придется оплачивать не только само лечение пострадавшего, но и ту сумму, которую он потерял из-за отсутствия на рабочем месте.
Если пострадавший получил небольшие травмы, то ему придется оплатить штраф, и возместить весь полученный ущерб. Если же человек был сильно поврежден, то виновному водителю может грозить тюремное заключение. Если в происшествии пострадал только один человек – то максимальный срок составит 7 лет. Если же серьезные травмы были нанесены двум и более людям – то этот срок может быть увеличен до 9 лет.
Нередко в тех случаях, когда пострадавший остался жив, водителю могут назначить условный срок наказания. Во многом зависит от того, смогут ли стороны мирно решить конфликт и пойдут ли на определенный компромисс.
Но какая же ответственность водителя при ДТП со смертельным исходом? Что грозит виноватому?