Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Можно ли закрыть больничный раньше срока по собственному желанию в поликлинике бумажный». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Преждевременный уход с больничного никак не отразится на зарплате сотрудника. Все дни, указанные в больничном листке, буду оплачены пособием. Положенную зарплату работник начнет получать с даты первой смены после окончания периода нетрудоспособности.
Кто имеет право закрыть больничный
Предоставлять и закрывать больничный лист имеют право только врачи, получившие медицинскую лицензию. Правило закреплено в Приказе Минсоцразвития России 624н от 29 июня 2011 года. В перечень специалистов, обладающих подобным правом, входят:
- лечащие врачи;
- фельдшеры;
- зубные врачи.
Закон фиксирует и перечень специалистов, которые не могут выдавать документ. В Приказе Минсоцразвития России 624н от 29 июня 2011 года говорится, что право на предоставление и закрытие больничного листка не имеют:
- организации скорой медицинской помощи;
- организации переливания крови;
- приемные отделений больничных учреждений;
- бальнеологические лечебницы и грязелечебницы;
- медицинские организации особого типа (центров медицинской профилактики, медицины катастроф, бюро судебно-медицинской экспертизы);
- учреждения здравоохранения по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека.
Кто имеет право закрывать больничный?
Процедура выполняется работником поликлиники, в которой заканчивается лечение гражданина. Для этого выбирается врач, который присматривал за пациентом непосредственно перед выпиской. Поэтому при уважительных причинах листок закрывается другим врачом. Например, открывается больничный иногда представителем больницы, но долечивается человек в домашних условиях. Поэтому листок закрывается участковым доктором, работающим в поликлинике, которая располагается по месту проживания пациента.
Если работник открыл документ в одном городе, но лечение осуществлялось в другом регионе, то закрывается листок в том месте, где работник выздоровел. Переезд может быть обусловлен не только необходимостью прохождения лечения, но и другими уважительными причинами.
Как оплачивается выход на работу во время больничного
Находящихся на больничном сотрудников закон официально признает временно нетрудоспособными, т.е. не имеющими физической возможности исполнять свои трудовые обязанности. Именно по этой причине лицо не может быть отозвано, какие бы производственные необходимости не возникали у работодателя.
Как следствие, невозможно официальным образом оплатить труд работника, который находился на рабочем месте в тот период, когда официально был на больничном. В этом случае остается два альтернативных варианта:
- Оплатить дни работы такому сотруднику неофициально (способ является незаконным, как и сам факт привлечения временно нетрудоспособного работника к труду).
- По договоренности сторон не брать во внимание листок нетрудоспособности и не предъявлять его к оплате в фонд социального страхования. Сделать это по обоюдному согласию можно относительно легально, поскольку выход на больничный – право, а не обязанность работника.
Как производится закрытие?
Допустимо обратиться для закрытия больничного в поликлинику или стационарное отделение. Когда человек проходит лечение в стационаре, последовательность действий выглядит так:
- оформляется отказ от нахождения в стационаре (использовать можно свободную форму);
- побеседовать с доктором, чтобы узнать, какие последствия могут быть у такого отказа;
- взять выписку, где отражены все результаты исследований;
- получить направление для прохождения лечения в поликлинике.
Когда такое направление выдано, гражданину следует пойти в поликлинику для того, чтобы было назначено лечение амбулаторного типа. Если человек изначально лечился в поликлинике, то для досрочного закрытия листка ему потребуется обратиться к доктору и сообщить о своем желании. В данной ситуации не возникает необходимости относительно составления отказа в письменной форме и соблюдения прочих нюансов.
В условиях поликлиники достаточно выразить просьбу в устной форме. Врач на нее отреагирует.
Последовательность действий выглядит так:
- оформление документа у доктора, у которого человек проходит лечение, в том числе, должна проставляться печать врача и его роспись;
- регистрация документа в журнале учета;
- проставление гербовой печати;
- передача листка в финансовый отдел предприятия, где работает человек.
После этого можно ждать выплаты по больничному.
Закроют ли бюллетень раньше срока?
Вопрос закрытия бюллетеня по собственному желанию раньше срока вызывает много споров и неоднозначные мнения. Однако, следует разобраться, какие возможности есть для закрытия больничного раньше установленного срока.
1. Предоставление справки от врача. В случае, если вы смогли полностью восстановиться и подтвердить это медицинской справкой, то есть шанс закрыть больничный раньше срока. Однако, стоит учитывать, что решение об закрытии больничного принимает врач, и ваше мнение может быть учтено только при достаточных основаниях.
2. Согласование с работодателем. В случае необходимости более раннего возвращения на работу можно попытаться обратиться к работодателю с просьбой о закрытии больничного раньше срока. Важно объяснить причины и убедить работодателя в вашей способности выполнять рабочие обязанности с полным эффективным. Однако, решение будет принято работодателем на основе законодательства и внутренних положений организации.
Если решение о закрытии больничного по собственному желанию раньше срока принимается, следует соблюдать все процедуры и требования, установленные законодательством и работодателем. Важно помнить, что ваше здоровье и возвращение на работу должны быть приоритетом, и нельзя пренебрегать рекомендациями врача для надлежащего восстановления.
Что произойдет, если не прийти в день закрытия больничного?
- Утеря возможности продления болезничного листа через поликлинику. Если пациент не явился на осмотр в день, указанный в болезненном листе, у него теряется возможность продления больничного через поликлинику. При необходимости продления больничного придется обратиться к врачу по месту работы или к территориальному фонду обязательного медицинского страхования.
- Последующие проверки и официальные документы. Врач может потребовать от пациента предоставить объяснение об отсутствии в поликлинике в день окончания больничного. Это объяснение может потребоваться для оформления дальнейших медицинских документов и регистрации больничного в медицинской организации.
- Увеличение времени, потраченного на получение документов. В случае, если пациент не является в поликлинику в день окончания больничного, это может привести к необходимости дополнительных визитов в медицинскую организацию для получения требуемых документов. В результате пациент тратит больше времени и сил на оформление всех необходимых медицинских бумаг.
Как закрыть больничный лист, если дата уже определена?
Закрыть больничный лист можно и раньше указанной даты, но лучше всего делать это в соответствии с законами и процедурами, действующими в вашей стране. В большинстве случаев закрытие больничного листа может произойти через два дня после выхода из больницы или результатов обследования.
Если вы хотите закрыть больничный лист раньше, вам следует обратиться к врачу, выдавшему вам больничный лист. Он может оценить вашу ситуацию и, если все в порядке, закрыть больничный лист. Однако врач может отказать в досрочном закрытии больничного листа, если считает, что Вам еще необходим отдых и лечение.
В случае короткого больничного, длящегося всего несколько дней, возможно закрытие на следующий день после выдачи. Однако такое решение может быть принято только врачом, выдавшим больничный лист, и должно быть обосновано медицинскими данными.
Закрытие больничного листа завтра возможно только в том случае, если вы получили согласие врача и выполнили все необходимые действия по ознакомлению с результатами обследования. В противном случае досрочное завершение больничного листа может иметь негативные последствия, в том числе возможное уменьшение размера пособия по больничному листу в соответствии с законодательством Вашей страны.
Если у вас возникли сомнения или вопросы по поводу закрытия больничного листа, лучше всего проконсультироваться со специалистом или посетить официальный шлюз в вашей стране.
Какие документы нужны для закрытия больничного по уходу за ребенком?
Если вы решили закрыть больничный по уходу за ребенком досрочно по собственному желанию и у вас нет жалоб на здоровье, вам потребуется предоставить определенные документы. Вот список документов, которые вам понадобятся:
- Заявление о закрытии больничного. В заявлении вы должны указать причину закрытия больничного по уходу за ребенком и желаемую дату его закрытия.
- Справка из детского сада или школы. Для подтверждения того, что ваш ребенок уже посещает детский сад или школу, вам понадобится справка от учреждения, где указаны фактические даты посещения.
- Справка из медицинского учреждения. Чтобы подтвердить здоровье ребенка и его возможность прекратить пребывание на больничном, вам потребуется справка от педиатра или другого медицинского специалиста.
При подаче заявления о закрытии больничного по уходу за ребенком, вы должны учесть следующие моменты:
- Заявление следует подать не менее чем за 3 дня до желаемой даты закрытия больничного. Это даст достаточно времени для обработки заявления вашим работодателем.
- В заявлении укажите верную причину закрытия больничного и не забудьте приложить все необходимые документы.
Важно отметить, что критерии закрытия больничного по уходу за ребенком могут незначительно отличаться в зависимости от правил вашего работодателя и трудового законодательства вашей страны. Поэтому перед подачей заявления рекомендуется уточнить все требования у вашего работодателя или юриста.
Заранее приходите на прием к врачу
Если вы хотите закрыть больничный раньше срока по желанию, важно заранее прийти на прием к врачу в вашей поликлинике. Отметьте в своем календаре дату и время приема, чтобы не забыть. Приходите в поликлинику заранее, чтобы не было никаких задержек и чтобы ваш врач имел достаточно времени для рассмотрения вашей ситуации.
Не забывайте о важности этого приема. Подготовьтесь заранее, чтобы вы могли задать все вопросы, которые вас беспокоят, и сообщить о вашем желании закрыть больничный раньше. Будьте внимательны и вежливы к персоналу поликлиники, это поможет создать хорошую атмосферу во время приема врача.
Обратите внимание на все детали, которые вам необходимо узнать, чтобы правильно оформить процедуру закрытия больничного раньше срока. Задайте все вопросы, которые вас интересуют, и не забудьте взять с собой все необходимые документы или копии, чтобы упростить процесс.
Помните, что врач может отказать в вашей просьбе о закрытии больничного раньше срока. Если такое произойдет, вы все равно можете попытаться обратиться к врачу снова или обсудить этот вопрос с другим специалистом или администрацией поликлиники.
Будьте готовы к тому, что вам могут потребоваться дополнительные медицинские осмотры или лишние документы для закрытия больничного раньше срока. Помните, что каждая поликлиника может иметь свои собственные требования и процедуры, поэтому будьте готовы адаптироваться.
Чем это грозит работнику и врачу?
Закрытие электронного больничного раньше, чем предусмотрено законодательством, может привести к серьезным последствиям для работника и врача:
- Штрафные санкции: Согласно Трудовому кодексу РФ, работодатель может привлечь работника к административной ответственности в виде дисциплинарного взыскания, вплоть до увольнения с работы, за нарушение требований закона при закрытии электронного больничного. Также работодатель может быть подвержен штрафу со стороны контролирующих органов за неправильное учетное оформление больничного листа.
- Потеря дохода и страховой выплаты: Если работник вернется на работу раньше, чем положено, он может потерять право на получение пособия по временной нетрудоспособности и оставить себя без страховой защиты в случае обострения заболевания или получения нового повреждения.
- Нарушение законодательства: Работник и врач, отвечающий за оформление больничного листа, могут быть привлечены к административной или даже уголовной ответственности за нарушение требований законодательства об охране труда и медицине труда, а также за подделку документов.
В целях соблюдения законодательства и защиты своих прав, работники и врачи обязаны придерживаться правил закрытия электронного больничного и не допускать нарушений. В случае конфликтных ситуаций или несоблюдения законодательных требований, рекомендуется обратиться за консультацией к специалистам или юристам, чтобы защитить свои интересы и избежать вредных последствий.
Что произойдет, если не прийти в день закрытия больничного?
- Утеря возможности продления болезничного листа через поликлинику. Если пациент не явился на осмотр в день, указанный в болезненном листе, у него теряется возможность продления больничного через поликлинику. При необходимости продления больничного придется обратиться к врачу по месту работы или к территориальному фонду обязательного медицинского страхования.
- Последующие проверки и официальные документы. Врач может потребовать от пациента предоставить объяснение об отсутствии в поликлинике в день окончания больничного. Это объяснение может потребоваться для оформления дальнейших медицинских документов и регистрации больничного в медицинской организации.
- Увеличение времени, потраченного на получение документов. В случае, если пациент не является в поликлинику в день окончания больничного, это может привести к необходимости дополнительных визитов в медицинскую организацию для получения требуемых документов. В результате пациент тратит больше времени и сил на оформление всех необходимых медицинских бумаг.
Не принимают электронный больничный на работе: допустимо ли подобное и что с этим делать?
Фонд социального страхования в письме от 11.08.2017 г. № 02-09-11/22-05-13462 напомнил, что электронный больничный с 1 июля 2017 года по юридической силе равен традиционному бумажному листку нетрудоспособности. В какой именно форме будет выдан больничный, решает застрахованное лицо (работник).
Вместе с тем законом не введена обязанность работодателя участвовать в системе по формированию электронного листка нетрудоспособности. Поэтому в случае технической неготовности страхователя (по иным причинам) медицинская организация вправе заменить электронный листок нетрудоспособности на бумажный, подчеркивают специалисты ФСС. При этом сами врачи в системе должны обозначить, что действие электронного листка нетрудоспособности прекращается.
В идеале работодатель должен объяснить работнику, что пока не готов перейти на электронный документооборот и поэтому не может получить из медорганизации листок нетрудоспособности, оформленный в е-форме. Поскольку именно работник выбирает, какой документ получит — бумажный или электронный.
Но если работник уже сообщил об оформлении электронного больничного, работодателю следует обратиться непосредственно в медорганизацию. Поскольку утвержденной и даже рекомендованной формы обращения чиновники не предоставили, запрос формируется без привязки к какому-либо нормативному акту. Но все-таки это будет официальный документ, и необходимо соблюсти все действующие нормы, а именно:
- запрос оформляется на официальном бланке компании с подписью руководителя и печатью (при ее наличии);
- все данные о компании указываются в соответствии с документами при регистрации, а сведения о пациенте — из его удостоверения личности, иных документов;
- обязательно нужно указать причину запроса, например, техническую неготовность к электронному документообороту;
- если отсутствует информация о номере больничного, сроках его действия, основаниях для выдачи, фамилии врача, придумывать ничего не надо, ориентироваться следует только на проверенные данные.
Редакция КлубаТК разработала собственный образец запроса, которым может воспользоваться любой работодатель.
Расчет больничного в 2021 году
Расчет больничного в 2021 году нужно осуществлять, учитывая предельную базу по страховым взносам на социальное страхование, установленную на 2015 и 2021 годы.
Чтобы рассчитать пособие по временной нетрудоспособности, необходимо знать:
- сумму выплат, облагаемых социальными страховыми взносами за расчетный период, учитываемую при расчете пособия;
- страховой стаж работника;
- дневное пособие работника;
- количество дней нетрудоспособности по больничному.
В сумму выплат за расчетный период входят все виды выплат, на которые были начислены страховые взносы в ФСС РФ, осуществленные в рамках трудовых отношений работодателя и работника.
Не входят в расчет больничного в 2021 году выплаты, не облагаемые страховыми взносами, перечисленные в статье 422 Налогового кодекса РФ.
Сумма фактического заработка не должна превышать максимальную сумму, на которую начисляются страховые взносы, за каждый год расчетного периода.
Предельная база для начисления страховых взносов по годам, используемая при расчете больничного в 2021 году, составляет:
- 2015 г. – 670 000 рублей;
- 2016 г. – 718 000 рублей;
- 2017 г. – 755 000 рублей.
Средний дневной заработок для расчета пособия по временной нетрудоспособности определяют делением суммы облагаемых страховыми взносами выплат, начисленных за два календарных года, которые предшествуют году наступления больничного, на 730 (п. 3 ст. 14 Федерального закона № 255-ФЗ). Число календарных дней, приходящихся на период, за который учитывают выплаты, не имеет значения.
Пособие по болезни выплачивают в размере:
- 100% заработка, если страховой стаж работника – более восьми лет;
- 80% заработка, если страховой стаж работника – от пяти до восьми лет;
- 60% заработка, если страховой стаж работника – менее пяти лет.
Размер дневного пособия рассчитывают формуле.
Электронный больничный лист
Работодатели потеряют возможность задерживать оплату больничного. Законом устанавливаются жесткий временной период, в течение которого компания обязана выплатить компенсацию по электронному больничному листу. А в Фонде социального страхования легко проверить соблюдение норм.
Электронный больничный лист, по сути, является аналогом обычного бумажного больничного листа. Его социальные цели остаются прежними – подтверждение болезни работника, компенсация потерянной заработной платы. Разница лишь в том, что сегодня все сведения в виртуальную базу данных либо в электронную медицинскую карту вносятся сразу, как только больной обратился за врачебной помощью. Далее поговорим о том, как действует электронная версия бумажного больничного, в чем его преимущества и недостатки, как оформить его без ошибок.
Порядок действий и бланк об аннулировании ЭЛН
Согласно его положениям, сотрудники всех некоммерческих лечебных учреждений России должны выдавать электронный вариант документа, подтверждающего нетрудоспособность работающих пациентов. Законодатели поспешили заявить о том, что принятые изменения призваны облегчить документооборот в регионах с хорошим техническим оснащением. В тех населенных пунктах, где аналогичных условий нет, полностью исключить из обихода бумажные носители пока не представляется возможным.
Если вас убеждают внедрять электронные больничные, можете отказаться. Закон не требует от работодателей переходить на электронные листки нетрудоспособности к какому-то сроку (письмо ФСС от 11.08.2021 № 02-09-11/22-05-13462). Поэтому, если вы не готовы перейти на эти технологии, государство не вправе вас заставлять.
Главный вывод . Работодатель вправе отказаться использовать электронные больничные. Это правило распространяется на все компании. Если сотрудник фонда говорит с вами в безапелляционной форме, не теряйтесь и напомните ему, что вы вправе не подключаться к электронному обмену больничными. Поэтому ваши сотрудники могут получить только бумажные листки (п. 5 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2021 № 255-ФЗ, далее — Закон № 255-ФЗ).
Если работодатель не принимает ЭЛН, на это могут быть различные причины. Например, данная компания ещё не перешла на электронный документооборот. В таком случае, работнику, чтобы не потерять оплату по больничному листу, рекомендуется повторно обратиться в медицинское учреждение и написать заявлении о выдаче бумажного экземпляра больничного.
У работника есть возможность выбирать, в какой форме ему предоставят лист нетрудоспособности. Необходимо предварительно уточнить, готов ли бухгалтер оформить виртуальный документ. Случается, что работник воспользовался новой услугой, а у него не принимают электронный больничный.
В таком случае медицинское учреждение аннулирует действие отправленной формы и выдает бумажный бланк. Если предварительно выяснить, готов ли работодатель принять новый формат, то этих проблем можно избежать. Пользование личным кабинетом ФСС и оформление листов нетрудоспособности на сегодняшний день является не обязанностью работодателя, а его правом.
Схема взаимодействия поликлиники, ФСС, работодателя и работника на первый взгляд может показаться сложной. Несмотря на то, что форма электронного больничного была принята в середине 2021 года, их стали использовать только в декабре 2021.
Поэтому еще не все работодатели подключены к системе личных кабинетов ФСС, и не каждая поликлиника выдает виртуальный больничный. Ожидается, что в скором времени все медицинские учреждения перейдут на удобную систему работы с Фондом соцстрахования.