Оформляем работнику справку о среднем заработке для центра занятости

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Оформляем работнику справку о среднем заработке для центра занятости». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Величина выплат определяется в индивидуальном порядке и зависит от трудового стажа, оклада, причины отсутствия трудовой деятельности и региональных надбавок. Минимальный размер дотации составляет 1 500 ₱, максимальный – 12 130 ₱. Это базовая величина пособия без региональных доплат. Такие размеры установлены постановлением правительства Российской Федерации от 31 декабря 2020 года №239.

Как учитывать повышение зарплаты при расчете среднего заработка?

Если в расчетном периоде или после него, но до даты увольнения работника в организации, филиале или структурном подразделении, где он трудился, была повышена зарплата всем работникам, выплаты, учитываемые при расчете среднего заработка, надо проиндексировать – увеличить на коэффициент индексации.

Период повышения зарплаты	Порядок индексации
В расчетном периоде	Индексируются выплаты, начисленные за предшествующий повышению период
После расчетного периода, но до дня увольнения работника	Индексируется средний заработок, исчисленный за расчетный период
После дня увольнения работника	Индексация не производится

Размер пособия по безработице

Согласно новым правилам пособие по безработице гражданам, которые потеряли работу из-за сокращения или ликвидации предприятия, будет максимальным с 4 по 6 месяц после увольнения, а затем – 60% заработка, но не более 5 000 рублей.

Размер пособия определяется исходя из среднего заработка, учтенного за 3 месяца до увольнения с прежнего места работы.

Кто может рассчитывать на получение пособия по безработице?

Выплата пособия по безработице происходит только людям, заинтересованным работой, при этом имея статус безработных. Получать его граждане могут каждый месяц, но нужно регулярно проходить перерегистрацию в сроки, что установлены ЦЗН.

Пособие по безработице выплачивается ежемесячно в том случае, если вы будете проходить перерегистрацию в установленные сроки и не нарушать требования. Теперь граждане могут работать с центром в дистанционном режиме. Достаточно воспользоваться порталом «Госуслуги» или базой «Работа в России». Когда найдется интересное предложение по вакансиям, специалист их озвучит. При отборе будет учитываться опыт и квалификация потенциального работника.

Если вакансий нет, начиная с 11 дня, человека признают официально безработным. Сразу после этого начнется оформление пособия. Так получите 1450 рублей в качестве компенсации расходов и дополнительно 850 рублей.

Кто не может получить пособие по безработице?

Получить пособие не могут:

• лица моложе 16 лет;
• те, кто получает пенсию по старости или за выслугу лет;
• находящиеся в местах лишения свободы или на исправительных работах;
• работающие по трудовому договору;
• выполняющие оплачиваемую работу или реализующие продукцию по договорам;
• индивидуальные предприниматели, нотариусы, адвокаты или самозанятые;
• проходящие военную, альтернативную гражданскую службу или службу в иных органах;
• обучающиеся очной формы обучения;
• занятые в подсобных промыслах, члены крестьянско‑фермерских хозяйств, производственных кооперативов, артелей;
• учредители (участники) коммерческих организаций.

Как будут регистрировать безработных в 2022 году?

В гл. 27 ТК РФ приведены виды компенсационных выплат, которые работодатель должен выдать увольняющемуся сотруднику, и основания для таких выдач.

Как рассчитывается компенсация при увольнении, читайте здесь.

Если увольнение происходит по соглашению сторон, то в обязательном порядке выплачивать надо лишь один вид компенсации — за неиспользованный отпуск. Право на другие виды компенсации определено положениями ст. 178 ТК РФ. Такие выплаты можно подробно перечислить отдельно в коллективном или трудовом договоре.

Следует учитывать при этом, что как только в соглашение о расторжении трудового договора будут внесены обязательства по компенсационным выплатам, работодатель может быть привлечен к ответственности за недисциплинированность. Это означает, что нарушивший обязательства наниматель должен будет выплатить уволившемуся работнику проценты за задержку полагающихся по соглашению сумм.

Тем не менее на практике имеется множество судебных процессов, по итогам которых работникам отказывали в выплате выходных пособий, даже когда они определены трудовым договором. Например, при банкротстве компании такие условия трудового договора судьи признают недействительными. Не стоит предусматривать чрезмерно высокий размер компенсации при увольнении. Такого рода компенсация не создает дополнительной мотивации к труду, следовательно, суд может отказать работнику в выплате при наличии доказанных работодателем негативных финансовых последствий для предприятия.

См. также: «Увольнение по соглашению сторон на больничном».

Рассмотрим, какие особенности начисления налогов и страховых взносов существуют для компенсационных выплат при увольнении по обоюдному согласию.

Увольнение по соглашению сторон на сегодняшний день, пожалуй, наиболее востребованное основание для прекращения трудовых отношений. Что необходимо помнить, увольняя работника по этому основанию?

1. На случай споров с работниками важно иметь доказательства, что обе стороны действовали по взаимному согласию.
2. Оформляя соглашение о расторжении договора, имеет смысл определить величину компенсации и зафиксировать порядок передачи дел. Устанавливая размер компенсации, позаботьтесь об экономическом обосновании расходов на нее во избежание споров с налоговыми органами.

На выплату государственного пособия могут надеяться граждане, которые отработали не менее 26 недель за прошлый календарный год, платили в период своей трудовой деятельности обязательные страховые отчисления и признаны безработными в официальном порядке.

Кроме этого, необходимо соблюдать еще несколько условий:

• являться в службу занятости на отметку в назначаемые инспектором дни;
• предоставлять только достоверные данные;
• не отказываться от предлагаемой центром занятости работы (допускается один отказ);
• не отказываться от профессиональной переподготовки (допускается один отказ).

Чтобы не лишиться пособия по безработице, соблюдайте установленные правила.

Рассчитать размеры выплаты по безработице в первом периоде (12 месяцев с момента первого обращения в центр занятости) можно по следующей схеме:

• первые три месяца после назначения пособия — 75% от прежнего заработка;
• следующие четыре месяца — 60% от бывшего дохода;
• до конца года выплата снизится до 45%.

Однако в любом случае это сумма не может быть больше максимальной и ниже минимальной величины.

В следующие 12 месяцев пособие по безработице выплачивается в размере минимальной величины, увеличенной на районный коэффициент (при наличии последнего).

В законопроекте, разработанном Министерством труда РФ, было запланировано повышение суммы выплат по безработице в 2017 г. Однако из-за дефицита государственного бюджета Общественным советом при Минтруде РФ этот проект принят не был, поэтому максимальный размер пособия так и остался на уровне прошлого года.

НДФЛ и страховые взносы с «отступных» при увольнении

Нужно ли удерживать НДФЛ с «отступных», выплаченных по соглашению сторон? Все зависит от размера выплат.

Выплаты, производимые работнику при увольнении (независимо от занимаемой им должности), освобождаются от налогообложения, но только в сумме, которая не превышает в целом трехкратный размер его среднего месячного заработка либо шестикратный размер среднего месячного заработка для работников, уволенных из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Данный порядок прописан в п. 1 ст. 217 НК РФ и дополнительно приведен в письмах Минфина России от 22.09.2020 № 03-04-06/82897, ФНС России от 25.05.2017 № БС-4-11/9933).

Аналогичное правило применяется и в отношении страховых взносов (пп. 2 п. 1 ст. 422 НК РФ, письмо Минфина России от 18.07.2019 № 03-04-06/53226).

Размер пособия по безработице в 2023 году

В 2023 году минимальным размером финансовой поддержки является сумма в 1500 рублей. Получать ее можно 3 месяца. Максимальным пособием по безработице является выплата в 12130 рублей в течение 3 месяцев, далее – ещё 3 месяца по 5 тысяч рублей. У людей предпенсионного возраста срок выплат не влияет на лимит, он будет составлять также 12130 рублей.

Точный размер пособия формируется, исходя из среднего заработка до потери работы. Первые 3 месяца он составляет 75% его величины, затем 60%. Люди предпенсионного возраста получают пособие дольше, спустя 6 месяцев им платят 45%.

Лицам, которые числятся безработными, государство обещает помочь с устройством на работу и выплачивает пособие во время поиска.

Какая работа может считаться подходящей

При подборе работы учитывается заработная плата. Она не должна быть ниже среднего размера оплаты труда, что числилась за работником до увольнения с предыдущего места работы. Это не принимается в расчет, если человеку платить больше МРОТ. Также нужно учитывать, что начальник не должен платить заработную плату ниже минимального размера. Работники службы вправе подыскивать работу по специальности, не учитывая зарплату на предыдущем месте работы.

Если соискатель не посетил хотя бы одно собеседование для приема на работу, это приведет к сокращению выплат на четверть. Когда он отказывается от 2 предложенных мест работы, он лишается выплат полностью. У соискателя есть право отказаться от работы, если таковая не подходит к его специальности, а также если предприятие находится очень далеко от места постоянного проживания.

Ранее властям стало известно, что беременные женщины получали первые 3 месяца пособия для временно нетрудоспособных, которые пересекались с выплатами по безработице. А такого быть не должно – гражданин вправе претендовать только на один вид денежной помощи. Поэтому выплаты для безработных перенесли на более поздний срок. Также перенесли выплаты лицам, которые были вынуждены приступить к воинской службе.

Примечание: Необходимо помнить, что в каждом регионе может меняться размер пособия. К примеру, в Москве его размер равен 19500 р., в Московской области – 15000 р.

Стоит отметить, что при оформлении пособия по безработице человек не должен получать какой-либо доход. Если он обнаружится, служба вправе отменить финансовую поддержку и даже потребовать вернуть уже начисленные суммы в принудительном порядке, с учетом штрафа и пеней.

После постановки на учет работники Центра занятости устанавливают график посещений, когда предполагается приходить по месту жительства безработных, чтобы убедиться в отсутствии факта официального трудоустройства. Если пренебрегать данным правилом, Центр занятости может прекратить выплачивать пособие.

Повторно оформить пособие после окончания срока начисления финансовой поддержки можно только спустя полгода после снятия с учета на бирже труда.

Как будут регистрировать безработных в 2022 году?

Адвокат АП Московской области, адвокатский кабинет № 3006

Встать на учет в центре занятости населения для получения помощи в поиске работы и получить статус безработного для начисления пособия по безработице можно будет дистанционно

Правила регистрации граждан в целях поиска подходящей работы и безработных граждан утверждены Постановлением Правительства РФ от 2 ноября 2021 г. № 1909.

Заявление о содействии в поиске подходящей работы подается в центр занятости населения по месту жительства. В ином случае заявление примут и помогут найти работу, но пособие по безработице не начислят.

Гражданин, не имеющий постоянной регистрации, может обратиться в суд с заявлением об установлении факта постоянного проживания по месту фактического жительства. Решение суда станет основанием для его постановки на учет в качестве безработного1.

Иностранцы и лица без гражданства, имеющие разрешение на временное проживание, могут встать на учет в ЦЗН, но пособие по безработице они получать не будут.

К заявлению нужно приложить:

• паспорт или документ, его заменяющий;
• справку о среднем заработке за последние 3 месяца по последнему месту работы. Если заработок исчислен в иностранной валюте, она переводится в рубли по официальному курсу, установленному на день увольнения. Справка выдается последним работодателем по письменному заявлению работника в течение 3 рабочих дней. Ее не заменяет справка, составленная по форме 2-НДФЛ;
• трудовую книжку, трудовые договоры;
• документы об образовании и квалификации.

Дополнительно могут потребоваться: справка из отдела социальной защиты населения о получении пособия на ребенка; военный билет с отметкой о дате начала и окончания военной службы; для иностранных граждан – РВП или ВНЖ, удостоверение беженца, удостоверение вынужденного переселенца; для детей-сирот – справка из органов опеки и попечительства, подтверждающая их статус; для инвалидов – индивидуальная программа реабилитации.

Если не получается самостоятельно подать заявление или собрать необходимые документы, можно обратиться в центр занятости населения за консультацией.

Если за 10 дней со дня подачи заявления гражданину не смогут подобрать подходящие вакансии, он признается безработным. При отказе в признании безработным он может обратиться в ЦЗН повторно через месяц.

В 2023 году лица, получающие пособие по безработице в Москве, смогут рассчитывать также на целый ряд региональных доплат.

Назначение	Сумма (в месяц)
доплата	850 руб.
компенсация проезда	1 500 руб.
больничный	850 руб.
при смерти члена семьи	разово 4 900 руб.

Гражданам, оказавшимся по независящим причинам в положении невозможности осуществления трудовой деятельности с постоянным источником дохода, государство предоставляет льготы по безработице:

1. Субсидии на оплату жилищно-коммунальных услуг. Для получения льгот по квартплате необходимо представить справку из центра занятости о полученных доходах и нахождении на учёте в органы социальной защиты населения. При отсутствии документа считается, что гражданин имеет доходы и может оплачивать услуги без помощи государства.
2. Налоговые льготы. Фискальное законодательство освобождает от ряда налогов и сборов либо предоставляет отсрочку. Для оформления льготы помимо статуса безработного необходимо подтвердить отсутствие сдаваемого в аренду имущества или незарегистрированного вида деятельности, приносящего доходы.
3. Пособие по беременности и родам. Беременной, стоящей на учёте в центре занятости, оплачивается листок нетрудоспособности и продлевается время нахождения на бирже на период декретного отпуска. Если после окончания декрета не прошло 18-ти месяцев, то приостановленная на время отпуска выплата пособия по безработице будет возобновлена в общем порядке. В период нахождения в декретном отпуске снять с биржи женщину не имеют права.
4. Предоставление одноразовой дотации. Оплата осуществляется при смерти близкого родственника при документальном подтверждении первой степени родства.

В каком случае пособие нельзя получить

Выплата пособия не осуществляется в следующих случаях:

• Если лицо, обратившееся за его получением, не достигло 16 лет.
• Пособие не выплачивается получателям пенсионного обеспечения – то есть безработный не должен быть пенсионером.
• Если лицо, обратившиеся за пособием не имеет образования, и отказывается при постановке на учет пройти обучение по предлагаемым центром занятости программам.
• Если человек в течение 10 дней отказался от предложенных ему двух вариантов трудоустройства.
• Пособие не выплачивается гражданам, вставшим на учете, если они в течение 10 дней ни разу не посещали службу занятости и у них нет для этого уважительной причины.
• Пособие также не выплачивается лицам, которые по приговору суда были приговорены к исправительным работам или лишению свободы.
• Нельзя выплачивать пособие лицам, предоставившим ложные сведения о себе.
• Если лицо трудоустраивается, заключает договор подряда, или является получателем иного аналогичного дохода, открывает ИП, поступает на очное обучение в учебное заведение, проходит военную или альтернативную гражданскую службу, является учредителем предприятия.

Как понять, какое у вас будет пособие по безработице?

Сумму пособия считают по формуле: среднемесячный доход умножают на коэффициент замещения дохода и на коэффициент стажа участия в системе соцстрахования.

Это происходит так:

СВпр = СМД х КЗД х КСУ

где:

• СВпр – социальная выплата по потере работы;
• СМД – среднемесячный размер дохода участника системы обязательного социального страхования, который определяется путем деления суммы доходов, с которых производились социальные отчисления за последние 24 календарных месяца (независимо от того, были ли в этот период перерывы в социальных отчислениях), предшествующих месяцу, в котором наступило право на социальную выплату по потере работы, на 24;
• КЗД – коэффициент замещения дохода, который составляет 0,4;

Что влияет на размер пособия?

При определении суммы возможного пособия по безработице нужно знать, какие именно факторы влияют на его размер. К основным из них можно отнести:

1. Наличие факта официального трудоустройства перед оформлением пособия. Для граждан, которые не имели работы, размер помощи будет минимальным.
2. Субъект РФ, в котором зарегистрирован гражданин. В некоторых из них действуют районные коэффициенты, при помощи которых максимально возможный размер выплаты пропорционально увеличивается.
3. Размер заработной платы по предыдущему месту работы. Расчеты суммы для выплаты происходят на основании среднего заработка, поэтому чем больше его величина, тем больше будет пособие.
4. Причина, по которой произошло увольнение. Максимальные выплаты полагаются только сотрудникам, которые не были уволены за противоправные действия. По некоторым из причин для увольнения право на пособие есть, но оно может быть реализовано только по истечении определенного срока.
5. Время, которое прошло с момента увольнения. Этот период не должен превышать один год.
6. Продолжительность трудовой деятельности на последнем рабочем месте. Она должна составлять не менее 26 недель (при условии сорокачасовой рабочей недели) перед увольнением.

При соблюдении всех этих условий сотрудник сможет претендовать на расчет суммы помощи по своему среднему заработку.
Однако он не должен превышать максимального размера, который в 2017 году составляет 4900 руб. (как и в прошлом, и позапрошлом году).

При наличии в субъекте РФ районного коэффициента данная сумма увеличивается.

Некоторым категориям граждан полагается минимальное пособие. К ним относятся лица, которые

• были уволены с работы за совершение виновных действий (например, за административные проступки в виде хищения, прогула и т. п.);
• проработали на последнем рабочем месте менее 26 недель;
• обратились за помощью спустя более чем год после увольнения;
• ранее вообще не работали;
• были направлены на обучение от Центра занятости и отчислены за какие-либо нарушения.

В этих случаях они смогут получать минимальную сумму в размере 850 руб. и только первые полгода после обращения. Если в течение следующих 6 месяцев данные граждане не будут трудоустроены, им полагается еще один полугодовой период минимальных выплат.

Законом четко регламентированы основания для прекращения начисления денежных средств стоящему на учете в СЗН.

Пособие выплачиваться не будет в следующих случаях:

• если гражданин трудоустроился;
• если силами СЗН организовано обучение безработного с выплатой ему ежемесячной стипендии;
• неявка в службу занятости по неуважительным причинам в течение месяца;
• если безработный сменил постоянное место жительства (регистрации);
• в связи с наступлением у безработного пенсионного возраста;
• при отбывании наказания по приговору;
• при попытке представить ложные сведения об отсутствии работы. Иногда обращаются за пособием те, кто имеют скрытые, «неофициальные» доходы, при выявлении таких фактов выплаты прекращаются;
• отказ гражданина от услуг биржи труда.

Одновременно с решением о прекращении начисления пособия безработный перестает быть таковым и снимается с учета.

Похожие записи:

• Контракт и договор: что заключать
• Алименты на второго, третьего ребенка во втором браке
• О стандартных налоговых вычетах «на детей»