Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Больничный при рождении мертвого ребенка». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Ошибка №1: До наступления 22 акушерской недели беременности и сотрудницы предприятия случился выкидыш. Она рассчитывает на больничный по беременности и родам на том основании, что у нее возникли проблемы со здоровьем. На самом деле, больничный по беременности и родам полагается женщине только в том случае, если наступила внутриутробная гибель ребенка после наступления 22 акушерской недели беременности. При выкидыше до 22 недели беременности женщина может претендовать только на оформление больничного на количество дней, в течение которых она находилась в стационаре. Если здоровье женщины резко ухудшилось, она может продлить больничный на общих основаниях.
Как рассчитывается пособие по беременности и родам в общем случае
Расчет пособия по беременности и родам может производиться исходя из заработной платы сотрудницы (если ее страховой стаж больше 6 месяцев) или по МРОТ (если страховой стаж меньше 3 месяцев):
- чтобы произвести расчет по зарплате, учитывается размер предельной страховой базы по начислению страховых взносов (это максимально возможная сумма отчисления в ФСС с зарплаты сотрудников РФ), а также величина совокупных доходов за 2 года, предшествующих декрету (в 2019 году это 2017 и 2018 годы (с 1 января по 31 декабря), но их можно заменить на более ранние годы, если это увеличит в итоге сумму пособия),
- чтобы рассчитать пособие по МРОТ, среднемесячный доход сотрудницы принимается равным 1 МРОТ.
Итак, разберемся с предельной страховой базой по начислению взносов в ФСС:
- в 2017 году 755 тысяч рублей (то есть из этой суммы будет рассчитывать максимальный средний дневной заработок в 2017 году),
- в 2018 году 815 тысяч рублей (исходя из этой суммы будет рассчитан максимальный СДЗ в 2018 году).
Положен ли декрет, если ребенок родился мертвым
Работники, у которых сотрудница родила мертвого ребенка, также могут спросить, как оформить отпуск по беременности и родам и выплатить пособие. Это зависит от того, рожала ли женщина до родов.
Если работница сначала получает лицензию на материнство, получает оплату, а затем рожает ребенка, работодатель не может
- вернуть ее на работу до окончания декретного отпуска, и
- удерживать или удерживать частично и, конечно, не полностью материнский заработок.
Закон предусматривает, что женщина имеет право на декретный отпуск и выплаты даже в случае рождения мертвого ребенка. Однако сама мать может вернуться на свою работу раньше. Например, это может помочь женщине легче пережить трагедию.
Пример Вершинина ждала близнецов. Она получила отпуск по беременности и родам на 28-й неделе беременности и получила пособие за 194 дня. Во время родов один из детей умер.
Должен ли работодатель сократить время декретного отпуска, учитывая трудности, связанные с рождением ребенка? Нет. Работодатель не имеет права побуждать женщину уйти раньше, чем наступит материнство, даже в случае рождения двух детей. В этом случае Вершинина находилась бы в декретном отпуске 194 дня, а затем получила бы пособие, но не на второго ребенка, а на первого кормильца.
Ситуация несколько иная, если женщина рожает, не входя в родильное отделение. Например, это возможно, если роды были преждевременными или если работник был свободен от работы после 28 недель. В этом случае продолжительность отпуска по беременности и родам и размер заработка зависят от обстоятельств смерти ребенка.
- Если ребенок умер или погиб в течение первых шести дней — женщина выписывается из родильного отделения и берет больничный лист до выписки врача (продолжительность этого больничного листа определяется индивидуально, исходя из ее состояния, здоровья, обычно три дня и более)
- Если ребенок умирает через 6 дней — декретный отпуск закрывается на 156 дней.
Пример Дзагоева отказалась уходить в декретный отпуск на 28 неделе беременности. В родильном отделении она родила мертвого ребенка. Женщина выздоровела в течение 10 дней. В этот момент ей был предоставлен больничный лист. Затем ей пришлось вернуться на работу. Исходя из среднего заработка, всегда выплачивается за нетрудоспособность.
Декретные выплаты при рождении мертвого ребенка
Декретный отпуск при рождении мертвого ребенка вызывает множество вопросов: как долго он продолжается, нужно ли делать перерасчет пособия и другие. Прежде чем дать ответы на них стоит разобраться, что же подразумевается под «декретным отпуском». Многие полагают, что это период отсутствия женщины на работе с момента, когда ей был выписан листок нетрудоспособности и до ее выхода обратно на свое место, после отпуска по уходу за малышом. Но это не так, под это понятие попадает только отпуск по БиР.
Беременная сотрудница может отправиться в декрет на 30-й неделе при обычной беременности или на 28-й, если она ждет двойню. Основанием является больничный лист.
Он может выписываться на разный период:
- 140 — минимальное число дней, выдается при обычной беременности;
- 156 — полагается при сложных родах. В этом случае выписываются два бюллетеня. Первичный больничный лист выдается обычной продолжительностью на 7 месяцев беременности. Второй бюллетень выписывается в продолжение первого, после родов на дополнительные 16 дней;
- 194 — максимальное количество дней, выдается при многоплодной беременности.
Сотрудница представляет декретный больничный работодателю, бухгалтер производит расчет. Компенсация должна быть перечислена работнице в день выплаты ближайшей заработной платы или аванса в организации. Оплачивается сразу все количество дней, если больничных несколько, выплаты производятся по мере предоставления листков работодателю. Расчет компенсации осуществляется по общему доходу женщины, полученному за два предшествующих года. Величина делится на количество дней в периоде (730 / 731) и умножается на число дней нетрудоспособности.
Но это в обычной ситуации, а как происходит выплата декретного пособия в случаяе, если ребенок умер после рождения? Если пособие женщине перечислили в полном объеме до родов, удержать его не смогут, так это не предусмотрено никакими законодательными актами. Сотрудница будет находиться в декрете до окончания больничного листа. Сократить отпуск по БиР досрочно у нее также не получится, так как ТК РФ предоставляет такую возможность только по отношению к отпуску по уходу за ребенком.
На оформление пособия отводится 6 месяцев со дня смерти. Спустя указанное время документы на получение денежной компенсации государственными службами не принимаются. Выплаты производятся через отделение почты или на расчётный счёт заявителя. Согласно законодательству пособие перечисляется не позднее, чем на следующий рабочий день после подачи заявления с надлежащими документами.
Пособие на погребение не выплачивается, если близкие усопшего организовали похороны на безвозмездной основе (по гарантированному перечню услуг по погребению).
Нижегородский похоронный дом Ритуал.ру оказывает содействие в получении компенсационных выплат, связанных с захоронением близкого человека. Узнать размер пособия на погребения и возможность получения дополнительных льгот вы можете по телефону 8 (831) 282-22-22. Консультируем относительно вопросов похоронной сферы бесплатно и круглосуточно.
Первый этап на пути к пособию на погребение – это сбор всей документации. В первую очередь вам нужно заполнить соответствующее заявление. Бланк и образец вы можете найти в интернете и на сайте госуслуг. При себе нужно иметь документы, подтверждающие, что человек действительно умер и вам нужны деньги на его погребение.
В отдельных случаях требуется подготовить и прочую документацию. Например, чтобы получить пособие на погребение от московского правительства, нужно подтвердить, что умерший человек был зарегистрирован в столице и потому имеет право на повышенное пособие.
Если усопший на день смерти имел официальное место работы, следует отправить запрос его работодателю с требованием назначить пособие по смерти работника. В этом случае можно рассчитывать на выплату минимального базового пособия. Тем не менее, не забудьте заглянуть в трудовой договор. Если в нем был предусмотрен пункт о компенсации расходов на похороны сверх минимальных пособий, установленных правительством, итоговая сумма окажется выше. Дополнительные средства выплачиваются из Фонда обязательного социального страхования.
Минимальный размер декретного пособия (декретный отпуск если ребенок родился мертвым)
В статье уже упоминалось о том, что самое маленькое декретное пособие выплачивается женщинам, у которых трудовой стаж менее 6 месяцев, или зарплата меньше МРОТ. Формула расчета пособия по БиР исходя из минимального размера оплаты труда следующая:
РП = МРОТ х 24 месяца : 730 дней (в 2 годах),
РП = 11280 рублей х 24 месяца : 730 дней = 370,84 рублей в день
Логично, что общая сумма минимального пособия будет зависеть от количества дней, проведенных в декрете. В случае с мертворожденными детьми разница будет заключаться только в том, что на более продолжительный больничный вправе рассчитывать чернобыльцы:
| Показатель | В общем случае при появлении мертворожденного ребенка | В случае, если мертворожденный ребенок появился у женщины из чернобыльских зон |
| Длительность декрета | 140 дней (календарных) | 160 дней (календарных) |
| Расчет максимальной суммы выплаты | 140 х 370,84 руб. | 160 х 370,84 руб. |
| Максимально возможная выплата | 51918,90 руб. | 59335,89 руб. |
Максимальное декретное пособие (декретный отпуск если ребенок родился мертвым)
Важно! Максимальное пособие по БиР рассчитывается с принятием во внимание максимальных баз по начислению страховых взносов за 2 года, что предшествовали декрету.
Поскольку величина пособия по беременности и родам зависит от того, сколько дней женщина фактически отсутствовала на работе до и после рождения малыша, в случае с мертворожденными детьми сумма выплат может быть следующей:
| Показатель | В общем случае при появлении мертворожденного ребенка | В случае, если мертворожденный ребенок появился у женщины из чернобыльских зон |
| Длительность декрета | 140 дней (календарных) | 160 дней (календарных) |
| Расчет максимальной суммы выплаты | 140 х 2150,68 руб. | 160 х 2150,68 руб. |
| Максимально возможная выплата | 301 095,89 руб. | 344 109,58 руб. |
Понятие декретного отпуска и длительность отпуска по беременности и родам
- Дородовой период отпуска по беременности и родам (от 70 до 90 календарных дней) от ухода с работы на это время сотрудница имеет право отказаться (работодатель не вправе оказывать в этом).
- Послеродовой период больничного (от 70 до 110 календарных дней) это время женщина обязана отсутствовать на работе.
| Длительность больничного по БиР | В каком случае устанавливается такая продолжительность |
| 140 календарных дней | Роды и беременность без осложнений и без операций.
Родился один ребенок. |
| 156 календарных дней | Во время родов наблюдались осложнения (понадобилось проведение операции, была большая потеря крови и т.д.). |
| 160 календарных дней | Роженица постоянно проживает в зараженных радиоактивными отходами населенных пунктах. |
| 194 календарных дня | На свет появилась двойня, тройня и большее количество детей. |
На какой срок должен быть оформлен больничный лист после родов, если новорожденный ребенок умер?
Я родила ребенка на 26 недели, он родился живым,но через 4 дня умер! мне выдали свидетельство о рождении и смерти! а больничный лист мне насколько дней должны выдать? и какое пособие я должна получить?
При родах, наступивших в период от 22 до 30 недель беременности, листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается медицинской организацией, где произошли роды, сроком на 156 календарных дней (Приказ Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н «Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности» (Зарегистрировано в Минюсте России 07.07.2011 N 21286).
Вот, если брать закон, который утратил силу:
При родах, наступивших до 30 недель беременности, и рождении живого ребенка листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается лечебно — профилактическим учреждением, где произошли роды, на 156 календарных дней, а в случае рождения мертвого ребенка или его смерти в течение первых 7 дней после родов — на 86 календарных дней.
Но, сейчас в Приказе Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н этого условия нет.
Каким законом оно регламентировано
Важно знать: в некоторых регионах сумма может быть увеличена за счет надбавок. Например, в Москве прибавляют по 11 тысяч рублей (всего получается 16,5 тысяч), в Санкт-Петербурге – 7,6 тысяч (всего получается почти 13 тысяч).
Пособие на погребение мертворожденного либо погибшего малыша положено родителям на основании ФЗ №8 от 12.01.1996 года при воззвании в региональное отделение социальной защиты прав населения.
Отсюда можно сделать вывод, что при рождении ребенка живым и наступлении его смерти в первые дни жизни право на пособие сохраняется.
До наступления 22 акушерской недели беременности и сотрудницы предприятия случился выкидыш. Она рассчитывает на больничный по беременности и родам на том основании, что у нее возникли проблемы со здоровьем. На самом деле, больничный по беременности и родам полагается женщине только в том случае, если наступила внутриутробная гибель ребенка после наступления 22 акушерской недели беременности. При выкидыше до 22 недели беременности женщина может претендовать только на оформление больничного на количество дней, в течение которых она находилась в стационаре. Если здоровье женщины резко ухудшилось, она может продлить больничный на общих основаниях.
Какие пособия положены при рождении ребенка
- Улучшение жилищных условий путем безналичного перечисления указанных средств на приобретение жилья на территории РФ;
- Получение образования ребенком (детьми). Семейный капитал можно направить на образование любого из детей в семье (а не только того, рождение которого дало право на материнский капитал). Родители имеют возможность оплатить средствами материнского капитала обучение ребенка в любом российском образовательном (обязательно аккредитованном) учреждении.
- Компенсация затрат на приобретение товаров и услуг для социальной адаптации детей-инвалидов.
- Формирование накопительной части трудовой пенсии матери.
Размер материнского капитала в 2020 году в связи с непроведением ежегодной индексации по-прежнему составляет 453 026 руб. Выплата производится из бюджета Пенсионного фонда (ПФР) полностью или частями в безналичной форме по заявлению обладателя сертификата государственного образца.
Ответы на часто задаваемые вопросы по теме “Есть ли декретный отпуск если ребенок умер в 2022 году”
Вопрос: Полагается ли декретный отпуск и соответствующее пособие женщине с мертворожденным ребенком, проживающей в зонах, зараженных радиоактивными отходами после аварии на Чернобыльской АЭС? Ведь предполагается наличие высокой степени риска для жизни ребенка.
Ответ: Несмотря на то, что заранее имеется угроза жизни ребенка, женщине и в этом случае будет полагаться 160 календарных дней декрета (90 дней до родов и 70 дней после родов) и пособие во всех тех случаях, о которых мы упоминали в статье (как в общем случае).
Вопрос: Будет ли оформлен декретный отпуск продолжительностью 194 календарных дня, если родилась двойня, но один из детей оказался мертворожденным?
Ответ: Да. Несмотря на то, что в живых остался лишь один ребенок, отпуск по БиР продлится 194 календарных дня. На величину декретного пособия тот факт, что один из детей умер, также не повлияет.
Декретные выплаты при рождении мертвого ребенка
Декретный отпуск при рождении мертвого ребенка вызывает множество вопросов: как долго он продолжается, нужно ли делать перерасчет пособия и другие. Прежде чем дать ответы на них стоит разобраться, что же подразумевается под «декретным отпуском». Многие полагают, что это период отсутствия женщины на работе с момента, когда ей был выписан листок нетрудоспособности и до ее выхода обратно на свое место, после отпуска по уходу за малышом. Но это не так, под это понятие попадает только отпуск по БиР.
- 140 — минимальное число дней, выдается при обычной беременности;
- 156 — полагается при сложных родах. В этом случае выписываются два бюллетеня. Первичный больничный лист выдается обычной продолжительностью на 7 месяцев беременности. Второй бюллетень выписывается в продолжение первого, после родов на дополнительные 16 дней;
- 194 — максимальное количество дней, выдается при многоплодной беременности.