Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Возраст выхода на пенсию на Украине в 2024 году». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Новые шаги по реформированию стали результатом партнерства Украины с МВФ (International Monetary Fund), с которым был заключен Меморандум о сотрудничестве. В соответствии с принятым документом, Правительство Украины должно предпринять ряд существенных шагов по реформированию пенсионной системы, разработав соответствующую законодательную базу и подготовив условия для администрирования. Как известно, пенсионное обеспечение является показателем благополучности общества и экономической устойчивости государства.
Как повлияют изменения на пенсии по возрасту
Самое главное изменение – это привязанность времени ухода на пенсию к количеству лет страхового стажа.
Т. е. если в 60 лет у человека нет необходимого страхового стажа, до 65 лет ему придется набирать минимум:
- с 1.01.2019 по 31.12.2019 — от 15 до 16 лет страхового стажа;
- с 1.01.2020 по 31.12.2020 — от 15 до 17 лет;
- с 1.01.2021 по 31.12.2021 — от 15 до 18 лет;
- с 1.01.2022 по 31.12.2022 — от 15 до 19 лет;
- с 1.01.2023 по 31.12.2023 — от 15 до 20 лет;
- с 1.01.2024 по 31.12.2024 — от 15 до 21 лет;
- с 1.01.2025 по 31.12.2025 — от 15 до 22 лет;
- с 1.01.2026 по 31.12.2026 — от 15 до 23 лет;
- с 1.01.2027 по 31.12.2027 — от 15 до 24 лет;
- начиная с 1.01.2028 — от 15 до 25 лет.
Повышение пенсий в Украине с 1 октября 2017 года
С 1 октября 2017 года в Украине повысят пенсии для большинства нынешних пенсионеров, в законе для этого придумали специальный термин — «осовременивание». А именно:
- Минимальная пенсия для граждан, у которых недостаточно страхового стажа (что это такое — об этом далее) вырастет с 949 до 1373 гривен (на 424 грн или на 45%);
- Минимальная пенсия для граждан, у которых достаточно страхового стажа, вырастет с 1312 до 1452 гривен (на 140 грн или на 11%);
- Среднее повышение пенсии украинских граждан с 1 октября 2017 года составит около 700 гривен;
- При этом примерно на 200 гривен вырастет пенсия 1,3 млн. пенсионеров, на 200-500 гривен получат больше 1,2 млн. пенсионеров, на 500-1000 гривен — 2 млн. пенсионеров, и более чем на 1000 гривен — 1,1 млн. пенсионеров;
- В целом, будет пересчитана пенсия примерно 9 млн. пенсионеров.
Смогла ли реформа решить проблемы пенсионной системы?
В украинском правительстве говорят, что прошлогодние нововведения позволили ликвидировать дисбаланс в пенсионной системе и повысить выплаты самым малообеспеченным гражданам страны.
Но это не совсем так. В гривнах пенсии выросли, но в долларовом выражении — снизились.
На начало этого года размер средней пенсии украинцев составлял 88,5 долларов, или же чуть меньше трети средней зарплаты по стране. Это значительно меньше, чем в «домайданные» 2013-2014 годы (184 доллара, или 45% от зарплаты и 190 долларов, или 44% от зарплаты соответственно).
Впрочем, размер пенсий постепенно растет. Для сравнения: в 2017 году, до начала второго витка пенсионного реформы, размер пенсии в долларовом выражении составил 67 долларов, или 26% от средней зарплаты.
Размер дефицита Пенсионного фонда Украины на 2018 год составляет примерно 140 млрд гривен (около 5 млрд долларов). А это уже около 40% доходов фонда (в 2011-м году — 15%).
Эксперты упоминают и о «скрытом» дефиците Пенсионного фонда — средствах, не выплаченных пенсионерам, проживающим на неподконтрольных Киеву территориях Донбасса.
Осенью 2014 года правительство Украины приостановило пенсионные выплаты этим людям. Во-первых, заявили тогда в Киеве, не существует безопасного способа доставить наличные средства на территорию самопровозглашенных республик Донбасса (украинские банки там не работают). Во-вторых, утверждали в правительстве, нет гарантии, что эти средства попадут в руки пенсионеров, а не «террористов», как в Киеве называют руководителей ДНР и ЛНР.
Повышение пенсионного возраста в Украине
На сегодня пенсионный возраст пока постепенно повышается. Это связано с тем, что еще в конце 2021 года специалисты Всемирного банка предложили Кабинету Министров Украины план повышения пенсионного возраста с целью решения проблемы растущего дефицита Пенсионного фонда. Они рекомендовали предупредить об этом население за несколько лет до вступления в силу нового закона, чтобы люди могли адаптироваться к новым условиям. Такая практика «отложенного» повышения успешно применялась за рубежом. Это позволило людям лучше приспособиться к новым правилам. Поддерживает также Всемирный банк и украинскую реформу повышения значения роли страхового стажа.
Формальным возрастом для выхода на пенсию остался рубеж в 60 лет (причем как для мужчин, так и для женщин). Но теперь возросли требования к величине страхового стажа. Причем с каждым следующим годом стаж должен увеличиваться на год, т. е. каждый год – плюс 12 месяцев.
Например, в 2028 году для получения пенсии в возрасте 60 лет человеку нужно будет иметь 35 лет трудового стажа. Если же у него такого стажа нет, он сможет выйти на пенсию только в 63 года. Если даже к 65 годам человек будет иметь стаж менее 15 лет – пенсию ему могут не назначить! Ему «светит» только социальная помощь, размер которой определят по уровню семейного дохода.
Пенсии от государства и частные пенсионные фонды
Пенсионный фонд Украины – не единственное учреждение, которое обеспечивает пенсионные выплаты украинским гражданам. Также в стране действуют негосударственные (частные) пенсионные фонды. Они позволяют накапливать средства для обеспечения пенсионных выплат вдобавок к государственной пенсии.
При заключении соглашения с частным пенсионным фондом граждане обязуются платить небольшие, регулярные взносы. Они оплачиваются на протяжении продолжительного периода, вплоть до выхода на пенсию. Это позволяет получать накопленный капитал вдобавок к пенсионным выплатам от государства.
Украинское правительство гарантирует выплату пенсии на постоянной основе, что несомненно является преимуществом. Также граждане могут рассчитывать на надбавки к пенсионным выплатам в случаях инвалидности или наличия других правовых оснований.
Выплата пенсии от государства не ограничена во времени. Она будет проводиться постоянно, материально поддерживая пенсионера.
Смогла ли реформа решить проблемы пенсионной системы?
В украинском правительстве говорят, что прошлогодние нововведения позволили ликвидировать дисбаланс в пенсионной системе и повысить выплаты самым малообеспеченным гражданам страны.
Но это не совсем так. В гривнах пенсии выросли, но в долларовом выражении — снизились.
На начало этого года размер средней пенсии украинцев составлял 88,5 долларов, или же чуть меньше трети средней зарплаты по стране. Это значительно меньше, чем в «домайданные» 2013-2014 годы (184 доллара, или 45% от зарплаты и 190 долларов, или 44% от зарплаты соответственно).
Впрочем, размер пенсий постепенно растет. Для сравнения: в 2017 году, до начала второго витка пенсионного реформы, размер пенсии в долларовом выражении составил 67 долларов, или 26% от средней зарплаты.
Размер дефицита Пенсионного фонда Украины на 2018 год составляет примерно 140 млрд гривен (около 5 млрд долларов). А это уже около 40% доходов фонда (в 2011-м году — 15%).
Эксперты упоминают и о «скрытом» дефиците Пенсионного фонда — средствах, не выплаченных пенсионерам, проживающим на неподконтрольных Киеву территориях Донбасса.
Осенью 2014 года правительство Украины приостановило пенсионные выплаты этим людям. Во-первых, заявили тогда в Киеве, не существует безопасного способа доставить наличные средства на территорию самопровозглашенных республик Донбасса (украинские банки там не работают). Во-вторых, утверждали в правительстве, нет гарантии, что эти средства попадут в руки пенсионеров, а не «террористов», как в Киеве называют руководителей ДНР и ЛНР.
Последствия пенсионных изменений на Украине
Внесение пенсионных изменений на Украине привело к ряду последствий, которые затронули различные социальные группы и экономическую сферу страны.
Увеличение пенсионного возраста стало одной из главных причин социальных протестов и недовольства населения. Многие люди, близкие к пенсионному возрасту, были вынуждены продлить трудовую деятельность, что сказалось на их здоровье и качестве жизни. Некоторые работники вынуждены были искать работу в других странах, так как не могли найти достойного заработка на Украине.
Ухудшение условий пенсионного обеспечения также является одной из негативных последствий пенсионных изменений. Многие пенсионеры столкнулись с проблемами получения должных выплат и задержкой выплаты пенсий. Это привело к ухудшению финансового положения многих пожилых людей и ограничениям в их возможностях.
Снижение доверия к системе пенсионного обеспечения – еще один фактор, влияющий на общественное настроение. Изменения в пенсионной системе вызвали у многих граждан Украины чувство несправедливости и недоверия к государству. Это может сказаться на будущей стабильности системы пенсионного обеспечения и потенциально привести к дополнительным социальным проблемам.
Однако, нельзя игнорировать и позитивные последствия пенсионных изменений. Изменения в пенсионной системе могут способствовать устойчивости и развитию экономики страны, а также обеспечению устойчивого пенсионного фонда в будущем.
В целом, последствия пенсионных изменений на Украине являются сложным и многогранным вопросом, требующим дальнейшего изучения и анализа. Важно найти баланс между экономической устойчивостью и социальной справедливостью, чтобы обеспечить достойные условия жизни для пенсионеров и поддержать будущую пенсионную систему страны.
Важность планирования пенсии для молодого поколения
Одним из основных преимуществ планирования пенсии для молодого поколения является долгосрочный характер этого процесса. Чем раньше молодые люди начнут планировать свою пенсию, тем больше времени у них будет для накопления необходимой суммы денег. Кроме того, раннее планирование позволит им создать стабильность и контроль над своими финансами на протяжении всей жизни.
Планирование пенсии позволяет молодому поколению предвидеть возможные финансовые трудности и принять меры для их предотвращения. Оно помогает определить, какие инвестиции лучше всего подходят для достижения финансовых целей, и позволяет своевременно корректировать инвестиционные стратегии в зависимости от изменяющейся ситуации на финансовых рынках.
Планирование пенсии также способствует формированию финансовой грамотности у молодого поколения. Оно позволяет осознать важность постепенного накопления средств и выработать навыки контроля расходов. Кроме того, планирование позволяет разобраться в различных видах пенсионных инвестиций и выбрать наиболее эффективные и приемлемые для себя.
- Раннее планирование пенсии помогает минимизировать финансовый стресс в будущем.
- Планирование позволяет реализовать свои желания и мечты после выхода на пенсию.
- Планирование пенсии предоставляет больше возможностей для выбора работы и жизни после окончания трудовой деятельности.
Молодое поколение не должно пренебрегать планированием своей пенсии. Ранний старт позволит им создать финансовую стабильность, улучшить качество жизни на пожилые годы и быть независимыми от государственных пенсионных систем. В финансовом плане будущее молодежи зависит от их решений и действий сегодня.
Можно ли выйти на пенсию досрочно
Досрочное выход на пенсию – это важный вопрос, который многие задают себе, особенно когда речь идет о пенсионной реформе. В Украине существует возможность выйти на пенсию досрочно, но это требует определенных условий.
Для досрочного выхода на пенсию в Украине важно иметь достаточный страховой стаж. В 2024 году, например, если вам исполнилось 60 лет и у вас есть стаж работы от 29 лет и более, вы можете подать заявление на досрочное назначение пенсии. Однако, стоит учесть, что с 2024 года стаж для досрочного выхода на пенсию составит 35 лет.
Какие условия нужно выполнять для досрочной пенсии?
Для получения досрочной пенсии, помимо достаточного стажа, также необходимо учесть следующие моменты:
1. Возраст. Вам должно быть не менее 60 лет (в 2023 году) или 61 лет (с 2024 года) для мужчин и 57 лет (в 2023 году) или 58 лет (с 2024 года) для женщин.
2. Страховой стаж. У вас должен быть достаточный страховой стаж, который подтверждается записями в трудовой книжке или другими документами.
3. Заявление. Необходимо подать заявление о выходе на пенсию в соответствующий пенсионный фонд.
4. Дополнительные условия. В зависимости от вашей профессии и условий труда, могут существовать дополнительные требования или льготы.
Учтите, что при досрочном выходе на пенсию, размер пенсии может быть ниже, чем при обычном выходе на пенсию в соответствующем возрасте. Это связано с учетом баллов, которые начисляются в балльной системе, введенной с 2024 года.
Таким образом, выход на пенсию досрочно возможен, но требует внимательного рассмотрения ваших стажа, возраста и условий работы. Необходимо консультироваться с соответствующими органами и учитывать изменения в законодательстве, чтобы принять информированное решение.
Изменение пенсионного возраста в Украине
В Украине планируются изменения в пенсионном возрасте и пенсионной системе. В 2024 году для выхода на пенсию женщинам и мужчинам будет установлен новый порог. Согласно новым правилам, женщины смогут выйти на пенсию в 60 лет при наличии стажа работы не менее 31 года. Для мужчин пенсионный возраст составит также 60 лет, при условии проработки не менее 36 лет.
Кроме изменения пенсионного возраста, в 2024 году также будут введены новые требования к стажу для выхода на пенсию в 65 лет. По новым правилам, для получения пенсии в возрасте 65 лет, женщинам и мужчинам придется проработать не менее 15 лет. В 2023 году это значение составит от 15 до 20 лет, а в 2024 году – от 15 до 21 лет. Следующие годы также предусматривают постепенное увеличение требований к стажу.
Изменения в пенсионной системе Украины
В 2024 году пенсионная система Украины будет подвержена ряду изменений, влияющих на возраст выхода мужчин на пенсию и стаж работы, необходимый для получения полной пенсии. Эти изменения были внесены с целью обеспечения устойчивости пенсионной системы в условиях демографического кризиса и увеличения средней продолжительности жизни.
Одним из ключевых изменений является постепенное повышение пенсионного возраста для мужчин. В соответствии с новым законодательством, пенсионный возраст будет увеличиваться на 3 месяца каждый год до достижения планки в 65 лет. До 2024 года, пенсионный возраст для мужчин будет составлять 62 года, поэтому важно быть в курсе изменений и правильно спланировать свою пенсию.
Еще одним важным аспектом изменений в пенсионной системе Украины является увеличение стажа работы для получения полной пенсии. В 2024 году, мужчины должны набрать минимум 25 лет стажа для получения полной пенсии, вместо текущих 15 лет. Это изменение поможет увеличить финансовую устойчивость пенсионной системы и снизить долю людей, получающих минимальную пенсию.
Помимо изменений в пенсионном возрасте и стаже работы, важно уделить внимание также и другим факторам, влияющим на пенсионную систему Украины. Например, в 2024 году, были введены более жесткие правила для назначения возрастной пенсии, связанные с отсутствием соответствующих документов и доказательств официального трудового стажа. Также, планируется улучшение условий получения инвалидной пенсии и социального обслуживания для людей с ограниченными возможностями.
- 1. Постепенное повышение пенсионного возраста для мужчин до 65 лет.
- 2. Увеличение стажа работы для получения полной пенсии до 25 лет.
- 3. Введение более строгих правил для назначения возрастной пенсии.
- 4. Улучшение условий получения инвалидной пенсии и социального обслуживания.
В целом, изменения в пенсионной системе Украины оказывают значительное влияние на жизнь мужчин, приближающихся к пенсионному возрасту. Правильное планирование пенсии и учет новых требований помогут обеспечить финансовую стабильность в пожилые годы и позволят наслаждаться достойной пенсией.
Досрочные пенсии по возрасту
Таким правом пользуются граждане, имеющие особый статус:
- участники боевых действий, лица с инвалидностью вследствие войны, члены семей погибших (умерших) защитников и защитниц Украины после достижения мужчинами 55 лет, женщинами — 50 лет и при наличии страхового стажа не менее 25 лет у мужчин и не менее 20 лет у женщин;
- многодетные матери (родили пять и более детей), матери лиц с инвалидностью с детства или тяжело больных детей, которым не установлена инвалидность, при условии, что они:
- — воспитали детей до шестилетнего возраста;
- — достигли возраста 50 лет;
- — имеют не менее 15 лет страхового стажа.
По выбору матери или в случае ее отсутствия, если воспитание таких детей осуществлялось родителем, ему назначается досрочная пенсия по возрасту по достижении возраста 55 лет и при наличии страхового стажа не менее 20 лет.
- увольнении за 1,5 года до достижения пенсионного возраста:
- в связи с изменениями в организации производства и труда, в том числе с ликвидацией, реорганизацией, банкротством, перепрофилированием предприятия, учреждения, организации, сокращением численности или штата работников при регистрации таких лиц в государственной службе занятости в течение 30 дней после увольнения и отсутствия в течение 7 календарных дней подходящей для них работы;
- в связи с выявлением несоответствия занимаемой должности по состоянию здоровья. Право на такую пенсию возникает при условии, что лицо на момент увольнения приобрело страховой стаж, необходимый для назначения пенсии по возрасту в минимальном размере (35 лет мужчины и 30 лет женщины).
- имеют определенные заболевания:
- больные гипофизарным нанизмом (лилипуты), диспропорциональные карлики — после достижения мужчинами 45 лет, женщинами 40 лет и при наличии страхового стажа не менее 20 лет у мужчин и не менее 15 лет у женщин;
- лица с инвалидностью по зрению I группы — слепые и лица с инвалидностью с детства I группы — после достижения мужчинами 50 лет, женщинами 40 лет и при наличии страхового стажа не менее 15 лет у мужчин и не менее 10 лет у женщин.
Пенсия по возрасту: условия назначения и документы
Правда, если пенсия, назначенная по методу 2018 года, окажется меньше пенсии по методу 2017 года, тогда можно будет назначить пенсию по-старому.
В 2020-2020 годах показатель средней заработной платы (дохода) в Украине, с которой уплачены страховые взносы, который применяется для перерасчета пенсий, увеличивается на коэффициент, соответствующий 50 процентам показателя роста потребительских цен за предыдущие годы. И только с 2022 года этот показатель будет увеличиваться автоматически. Накопительная система заработает с 2020 года Второй уровень страховой системы заработает чуть позже. Перечисление страховых взносов в накопительную систему пенсионного страхования вводится с 1 января 2020 года. — Участниками накопительной системы пенсионного страхования являются лица, которые по состоянию на 1 января 2020 подлежат общеобязательному государственному пенсионному страхованию, — говорится в законе.
Законопроект, которым предлагается ввести с декабря текущего года ежегодную выплату дополнительной пенсии по старости, получил отрицательный отзыв кабмина, следует из документа, обнародованного в думской электронной базе.
Отмечается, что инициатива противоречит пенсионному законодательству РФ.
«Предоставление права на дополнительную страховую пенсию предполагает её установление за тот же страховой стаж, с учётом которого назначена страховая пенсия по старости, что противоречит пенсионному законодательству РФ», — говорится в документе.
Также указывается, что, согласно финансово-экономическому обоснованию к проекту закона, его принятие потребует выделения допсредств из федерального бюджета. При этом источники и порядок исполнения новых видов расходных обязательств законопроектом не определены.
Оформление пенсии по возрасту
Как гласит закон, пенсионером может стать украинец, обладающий достаточным страховым стажем, достигший определенного возраста. Оформление пенсии возможно после подачи следующего набора документов:
- паспорт;
- документ о социальном госстраховании/идентификационный код;
- заполненное заявление;
- трудовая книга;
- дипломы/другие документы, подтверждающие прохождение учебы человеком в период до первого января 2004 года;
- бумага, подтверждающая место официальной регистрации (адрес);
- номер банковского счета;
- справка с работы о размере з/п за последние 5 лет;
- военный билет;
- свидетельства, подтверждающие заключение брака, рождение детей.
Необходимо принести в ПФ оригиналы документов, и ксерокопии. В интернете сегодня масса бесплатных сервисов, которые позволяют подсчитать сумму будущей пенсии на онлайн-калькуляторе.
Внимательно изучайте законодательную базу (законы, дополнительные положения, обновления), приближаясь к пенсионному возрасту. Будучи правильно проинформированным, можно избежать множества разочарований.